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Values), 기술하위시스템(Technical subsystem),
심리적하위시스템(ppsychosocial subsystem)과 기타 구조적하위시스템(structual subsystem)과의 관계를 고려하여 결정되어야 할 하나의 하위시스템에 지나지 않으며 하나의 시스템은 여러 하위시스템이 상호 작
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시스템 어프로치. 박영사, 2000, p. 116-220 1. 서언
2. 시스템의 이론
1) 시스템의 槪念
2) 시스템의 性質
3) 閉鎖시스템과 開放시스템 (외부 환경과의 상호작용 여하에 따라)
3. 시스템 접근방법
1) 시스템 접근 방법의 의미
2) 시스템
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. 경영학의 이해. 강남대학교출판부, 2002, pp. 225-230.
박경원김희선 공저. 조직이론 강의(구조, 설계 및 과정). 대영문화사, 1999, pp. 55-58
양종택. 경영관리론. 법문사, 1996, pp. 32-35 1. 序言
2. 일반 시스템 理論
3. 시스템 接近
4. 問題點
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시스템어프로치로서 관리되어야 하는 특성을 지니고 있기에 「품질, 생산성, 원가의 관리」는 동시 관리되어야 효과가 극대화된다. 1. 생산성의 본질적 개념과 향상원리
2. 성공적 조직의 특성
3. 21세기 조직의 생산성 향상
4. 기업
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2001
『조직행동』 임창희 학현사 2001
『(신)인사관리 :노동과 자본의 통합이론』박경규 홍문사 2001
『(전략적 · 윤리적) 인사관리』이진규, 박영사 2001
『현대 인사관리론 : 의사결정 시스템어프로치』 최종태, 박영사 2000 없음
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