|
시스템이론을 중심으로 상황이론, 조직설계, 조직개발등의 분야
문화인류학을 중심으 로 한 조직문화 이론
대표적 학자
Taylor
Weber
Fayol
McGregor
Chandler
Lawrence& Lorsch
Thompson
Weick
March
Olsen
F. 조직이론의 발전과정과 Khun의 패러다임
1. Khun의 과학의
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.05.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론
1) 과학적 관리론
2) 신공공관리론
3) 관료적 이론
2. 신고전주의 관점
1) 인사관리론
2) 인간관계이론
3. 현대조직이론
1) 행동적 접근
(1) 행태과학론
(2) 의사결정이론
2) 상황적 접근
(1) 상황이론
(2) 시스템이론
4. 시사점
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.09.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
과학적 관리법 ★
★ 일반관리이론 ★
★ 관료이론 ★
◉ 학자별로 정리해본 고전이론 ◉
<<테일러의 과학적 관리방법>>
<>
<<막스웨버의 관료제(폐쇄적 시스템)>>
II. 조직관리시대 ( 제1차 세계대전 ~ 제2차 세
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.10.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
육성된 것이 수작업의 기계화였다면 제2차 산업혁명에서는 정신노동의 기계화다. 따라서 생산의 기계화가 생산의 자동화로 전환되기 시작했고 기계시대가 시스템 시대에 자리를 내주기 시작했다. 시스템이론(system theory)이란 무엇인가?
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
발전
1. 생산관리시대(1900 ~ 1919) : 고전적 경영이론
2. 조직관리시대(1919~1945) : 행동학적 경영이론
3. 미케팅관리시대(1945~1958) : 경영과학이론
4. 기획관리시대(1959~1972) : 상황적응이론
5. 전략경영의 시대(석유위기 이후~ )
Ⅲ. 미국
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|