|
시티그룹은 아시아 외환 위기 전부터 철저한 재무분석을 통한 여신 심사원칙을 지켜왔다. 과거와 같은 경제 성장률의 유지가 어렵다는 판단으로 기업 여신에 대해서는 신중한 태도를 취하고 대신 수수료 수입의 확대와 외환 거래에 치중하기
|
|
|
Group
Ø1998년 모회사인 씨티코프와 보험·증권업의 트래블러스 (Travelers)가 합병 초거대 금융그룹으로 탄생
Ø1998년 5,600만 명의 고객 보유/ 전 세계 6,500만장의 세계 최대의 은행 신용카드 회사
Ø2002년 시티그룹 자회사 트래블러스 분사
|
|
|
group또한 올해 몇 건의 부정 스캔들을 계기로 더욱 투명한 윤리 경영을 함으로써 지금까지 지켜왔던 투명한 경영의 장점을 유지해 나가야 한다. PART Ⅰ.
1. 기업개요.
2. 연혁.
3. 경영이념.
4. 경영 기본
|
|
|
시티은행에 비해 결코 뒤지지 않는 유수의 그룹들이지만 시티은행에 비하여 인지도가 떨어질 수 밖에 없었다. 그래서 최근 들어 그들은 그 동안의 기업금융과 외환거래에 집중되는 전략을 개인 금융 쪽으로 바꾸었으나 시티은행에 비하여 많
|
|
|
법을 만들어 글래스-스티걸 법을 사실상 폐기했고 씨티그룹은 은행ㆍ보험ㆍ증권업을 한데 모은 '금융 슈퍼마켓' 전략을 내세워 세계 최대 자산을 지닌 금융회사로 성장했다.
이후 미 금융권에 대규모 합병 바람이 불면서 뱅크오브아메리카,
|
|
 |
그룹은 주요 관광지의 개선점 발굴과 평가에 활용하고 일반 시민들은 이해도를 높여 지지기반을 넓히는데 활용한다. 즉 언론인교수포털 운영자 등의 여론 주도층과 적극적 참여자에게는 심층정보를 제공한다. 적극 참여 여론 유도층은 화성
|
|
 |
시티 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4,000만원 [ 한화63시티 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격상의 장단점
3. 학교생활 및 사회봉사활동(연수, 여행경험 등)
4. 특기분야
5. 지원동기 및 입사후 포부
[ 한화63시티 연봉/인
|
|
 |
시티 아이디어 공모전’ 대상 (주제: AI 기반 교통 흐름 최적화 시스템)
글로벌 경험: 독일 베를린에서 도시 재생 워크숍 참여, 8개국 팀과 협업해 혼합용도 단지 설계
5. 지원동기 및 입사 후 포부
지원동기: 부영그룹의 ‘그린 스마트 인프라’
|
|
 |
그룹의 사회공헌과 메세나 활동을 통한 노블레스 오블리제의 실천은 한화그룹에서 일하고 싶은 열정이 배가 되도록 하였고 독창적이며 우수한 문화상품을 기획하여 회사의 발전에 이바지하고 싶다는 꿈을 갖게 하였습니다. 한화63시티에 입
|
|
 |
시티의 발전을 바라보고, 미래에 대한 정확한 진로를 제시할 수 있는 존재가 되어 한화그룹 전체의 발전과 성장을 보여줄 수 있는 일원으로서 성장을 보여드리겠습니다.
3. 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 본인이 계획을 세
|
|
 |
그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습니다.
5. 장기적 목표 및 비전: 이 학업 또는 연구가 완료된 후의 장기적인 계획이나 비전을 설명합니다. 학업이나 연구를 통해 달성하고 싶은 궁극적인 목표나 사회적, 학문적
|
|
메뉴펼치기
