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7.3. GE 사 성공에 대한 고찰
지금까지 GE 사가 실행 했던 식스 시그마에 대해서 알아봤다. 식스 시그마의 결과는 GE 사를 최고의 기업으로 만들었고, 식스 시그마 성공 사례 기업으로 만들었다. 표면적으로는 분명 성공한 기업임이 틀림없다.
그
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시그마 블랙벨트들이 무엇을 알아야 하며, 어떻게 하여야 하는지를 쉽게 알 수 있으며,블랙벨트의 자격의 기준을 설정하는 데 좋은 자료입니다.
[하여야 할 일 – Should]
1. In general, a Six Sigma Black Belt should be quantitatively oriented.
일반적으로
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Six-Sigma는 지속적인 Change Management를 추진하기 위해 고객 중심의 측정과 적극적인 목표 설정을 통하여 사업의 모든 부문에 활용하는 경영 철학이다.
최고경영자의 리더쉽
6시그마에 대한 신념
강력한 통솔력 필요
종업원 교육, 훈련
전직원
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▶ 1980년대 초, 그와 그의 동료 몇 명이 통계도구를 사용하여 6시그마 방법 개발
→ 몇 년 후, 유니시스사의 고객이 가라데의 Black Belt와 비교, 여기서 피교육자를 블랙벨트로
인증해 주는 것을 고안
→ 모토롤라 University의 6 Sigma
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식스 시그마 활동이 6σ 달성만을 목표로 하는 활동이 아니라 6σ목표에 도달하는 과정에서 드러나는 프로세스의 문제점을 하나씩 개혁해 나가는 활동임을 올바르게 인식하고 있기 때문이다. 1993년에 설정된 현재의 목표는 모토롤라의 모든 활
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느낌점.............................16
(부록Ⅰ)
국내 대표 기업의 6시그마 추진 system 사례 분석
(부록 Ⅱ)
세종공업(주) 품질보증부 6-시그마 프로젝트 완료 보고서
(부록 Ⅲ)
삼성종합기술원 6 sigma 연구혁신
◇ 6시그마 관련 용어 정리 ◇
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식스시그마 그린벨트 과정」,2005.
[11] KT 식스시그마, sigmanet.kt.co.kr
[12] KT NMS, www.amas.kt.co.kr
[13] 전자신문, www.etnews.co.kr
[14] 시스코코리아, www.cisco.co.kr I. 서 론 1
II. 가입자 네트워크의 개념 및 이론 2
1. 가입자 네트워크의 개념 2
(1) 가입
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SIX SIGMA와 같은 다양한 품질경영기법을 도입하여 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다. 이러한 품질경영기법들을 보면 공통적으로 고객의 요구를 파악하고 고객의 요구에 맞는 상품을 개발하며 서비스를 제공하는 것이 특징이다. 이러한 고객
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형을 유지할 때 비로소 성공한다.
“그것은 바로 ‘Cultural Transformation’의 문제입니다.”
GE의료기기 CEO인 제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt)의 6시그마가 정체되는 원인에 대한 의견이다. GE JAPAN의 후지모리 사장 역시 이와 같은 진단을 내렸다. 6시
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시그마프레스, 2000.
Erikson, Erik H. Childhood and Society. New York: Norton, 1950.
________. Identity: Youth and Crisis. New York: W. W. Norton, 1968.
2. 정기간행물
박아청. “여성의 자아정체감 형성에 대한 새로운 접근.” 한국심리학회지: 발달, 13권 1호 (2000): 115-126.
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(주)카본식스코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)케이식스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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식스시그마
1-2. 과정내용 : 이틀 간의 교육을 받고 이론시험을 거쳐 식스시그마 프로젝트 과제를 PPT로 작성해서 제출하여 합격하면 자격증을 취득할 수 있습 1. 본인이 지원한 분야의 필요지식을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교
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시그마식스에 대한 관심도를 실현해냈습니다. 현재 위치에 만족하고 발전하지 않는 것은 결국 제자리가 아닌 도태라고 생각합니다. 기본을 지키고 진화에 능한 인재가 되기 위해 자기개발을 끊임없이 이어가겠습니다. 어학연수와 교환학생
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식스시그마 분야에도 관심이 있어서 학교에서 진행하는 GB인증 과정에 참가해 그린벨트 인증을 받았습니다. 앞으로의 저의 목표는 ISO 9000 실무교육을 받아 ISO 심사원 자격을 취득하는 것입니다. 장기적으로는 입사 후 경력을 쌓은 다음에는,
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식스시그마 경영혁신 기법을 도입한 귀사는 현재 품질보증에 만전을 기하여 국제시장에 진출하고 있습니다. 미국과 중국에서 2개의 법인 및 인도현지법인을 통하여 국외사업을 확장하고 있으며 제가 원하는 회사와 너무나도 적합하여 이렇
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시그마식스에 대한 관심도를 실현해냈습니다. 현재 위치에 만족하고 발전하지 않는 것은 결국 제자리가 아닌 도태라고 생각합니다. 기본을 지키고 진보에 능한 동화홀딩스 정신은 제가 추구하는 미래와 상통합니다.
B. 동화홀딩스 연봉정보
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