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, 외부환경과의 조화를 시킨다. 1.고전모형
(1)시대적배경
(2)특징
(3)학파
-관료제
-과학적관리학파
-공공행정학파
2.신고전모형
(1)시대적배경
(2)특징
(3)학파
-인간관계론
3.쳬계모형
(1)시대적배경
(2)특징
(3)학파
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전통적 관리개념의 수정
2) 페이욜의 관리론
3) 필수능력의 상대적 중요성
4) 페이욜의 관리원칙
Ⅴ. 인간관계 모형(신고전모형)
1. 인간관계 모형의 특징
2. 인간관계 모형에 대한 비판
Ⅵ. 호손실험(Hawthorne experiments)
1. 조명시험
2.
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전기 관리이론 ---------------------------------------- 1p~3p
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제 이론
Ⅳ. 신고전기 관리이론 --------------------------------------- 3p~4p
1. 인간관계론
2. 행동과학론
3. 의사결정론
Ⅴ. 현대기 관리이
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, 카오스북, 2016 조직설계
I. 조직설계에 대한 접근방식
1. 고전적 조직이론의 관점
2. 신고전 조직이론의 조직설계 관점
3. 상황적 조직설계 관점
1) 규모
2) 전략
II. 조직설계모형
1. 기계적 모형
2. 유기적 모형
* 참고문헌
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신고전적 조직이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
7) ‘행정행태이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
8) ‘인구 생태학적 모형’, 「행정학 사전」, 이종수
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