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전문지식 1,608건

변창자 외 (2012). 간호관리학 총론. 수문사 1. 모집 1) 모집의 개념 2) 모집활동 계획 3) 모집방법 2. 선발 1) 선발절차 2) 선발시험 3. 배치(placement) 1) 배치?이동의 4가지 원칙 2) 인력배치를 위한 근무일정표 참고문헌
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  • 등록일 2019.03.02
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선발, 교육시키는 비용의 지출로 인해 재정적 측면에서 문제가 발생된다. 간호사의 이직을 줄이는 방안으로는 ① 신규간호사 개개인의 능력을 인정하는 조직의 분위기를 조성해야 한다. ② 신규간호사 교육프로그램 개발, ③ 간호사에 대한
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  • 등록일 2019.04.22
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간호사의 이직을 줄이는 방안 ① 열악한 근로환경 개선 ② 합리적인 성과 보상 ③ 간호관리자의 효과적인 리더십 ④ 간호사들의 스트레스 감소를 위한 노력 ⑤ 합리적인 간호사 선발 및 배치 전략적간호관리 2. 과학적 관리론과 인간관
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  • 등록일 2020.03.23
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간호사의 스트레스를 감소시키기 위한 신체적 운동 프로그램과 레크레이션 활동 등의 다양한 스트레스 감소 프로그램을 제공, 후원한다. ⑪ 집단개발 활동을 통해서 신규간호사를 업무집단과 결합시킨다. ⑫ 자기, 동료, 관리자 등의 복수 평
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  • 등록일 2014.10.01
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신규 인력확보를 인한 자원의 소모와 기존인력의 업무과중과 사기저하 등으로 생산성이 떨어진다. 간호 인력 관리에서도 이직 간호사가 이 발생되면 신규간호사의 모집, 선발, 훈련에 많은 비용의 손실을 초래되고, 간호사의 이직은 동료 간
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  • 등록일 2017.03.20
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논문 5건

신규간호사의 수면 질에 따른 직무스트레스와 건강상태 논문요약 1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적 ╋━━━━━━━━━━───────── 연구의 필요성 교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴 ->만성피로, 정
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  • 발행일 2015.05.18
  • 파일종류 피피티(ppt)
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간호사의 책임감과 자율성이 증가된다. - 다 학제적 접근을 통하여 전인간호를 제공할 수 있으며, 전문 간호사 제도를 활성화 할 수 있다. - CP(critical pathway)는 신규간호사와 학생들의 교육을 위한 자료로 활용할 수 있다. [표준관리지침CP:일련
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  • 발행일 2008.11.04
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  • 저자
신규간호사,간호학원생교육) 13 환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기) 14 검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인) 15 물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인) 16 식이 관련 업무(식이변경 신청) 17 의사지시
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  • 발행일 2012.08.07
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  • 저자
신규고객을 창출하기 위한 다양한 종속변수와도 연구를 넓혀 규명해 볼 필요가 있을 것이다. 목 차 1. 조사배경 및 조사목적 1.1 조사배경 1.2 조사목적 2. 조사내용 3. 조사결과 3.1 기업은행의 현황 및 SWOT분석 3.2 기업은행에 대
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  • 발행일 2009.11.17
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  • 저자
선발기준을 강화하여 대량모집과 대량탈락의 사슬을 끊고 관계지향적 고객군에 주력하며 채널의 근원 개혁을 완성시켜야 한다. 가격자유화 이후 선진국 자동차보험시장의 상품개발은 상품의 다양화, 새로운 할인율 적용방법 개발, 보험료
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  • 발행일 2005.06.09
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  • 저자

취업자료 792건

선발 3차 진출 1. 상대방이 불만을 표시하는 상황을 잘 극복하여 긍정적인 결과를 이끌어냈던 경험을 기술해주시기 바랍니다. 불만 해소를 위해 노력했던 내용과 그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 2. 다수의 사람이 지키지
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  • 등록일 2023.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
선발 3차 진출 1. 더 나은 사회를 만들기 위해 작은 일이라도 꾸준히 실천하고 있는 것에 대하여, 그렇게 노력하는 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요. 2. 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 직업윤리 한 가지에
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  • 등록일 2024.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
싶다. 109. 몰입해 본 경험: 운동 쇼크의 증상 : 빈맥, 저혈압, 차고 축축한 피부, 소변량 감소, 의식 상태 저하 110. 신규간호사가 되었을 때 가장 걱정되는점은? : 조직 구성원으로서 1인분의 역할을 다하지 못한다는 점이 걱정이 됩니다. 실제
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호사에게 질문하고 메모하는 습관을 통해 완전히 내 것으로 만들겠습니다. 그리고 실수를 하게 되면 그냥 넘어가는 것이 아니라 다음에는 절대로 똑같은 실수를 반복하지 않도록 숙지하고 항상 최선을 다하는 신규간호사가 되겠습니다. 친
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  • 등록일 2021.08.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
신규간호사와 경력간호사의 차이는 무엇일지 생각해본 적이 있나요? ○ 신규간호사들이 사직하는 경우가 많은데 왜 그런 것 같고, 본인은 그 문제를 어떻게 해결 하겠는가? ○ 조직에 어울리기 위한 필요한 것? ○ 파업에 대해 부정적으로 생
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  • 등록일 2022.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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