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제30조) 경찰공무원의 교육훈련
I. 교육훈련의 개념
II. 교육훈련의 목적
III. 신규채용자 교육훈련
IV. 경찰공무원의 보직배치
V. 경찰공무원의 전보
1. 전보의 개념
2. 저보의 제한
3. 전보의 예외
VI. 파견근무
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신규채용자의 대부분이 대졸자들이다. 그러나 많은 도시의 경우 고졸도 가능하도록 하고(이는 일반적으로 학력이 낮기 때문임), 치용 후 일정 기간 내에 대학에서 소요학점을 취득하도록 하여 이 경우 근무상 우대조치를 부여하고 장학금, 학
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신규채용자 숫자의 불규칙성으로 인한 교육인원의 일시적 폭주 현상이다．예로서，신임순경 １３００여명을 공개채용은 말할 것도 없고，수업진행에도 많은 어려움을 가중시킨 사례가 있다．보다 심각한 점은?
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신규로 채용된 직원에 대하여는 3개월 이내의 기간을 정하여 정규직원으로 발령되기 이전까 지 수습기간을 둔다.
2) 신규채용자의 최초의 급여는 최초로 출근한 날로부터 급여지급 일까지의 근로를 제공한 날 짜의 일수대로 계산하여 지급한
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신규 채용자 교육 안내 】
1. 응시 대상
택시 운전자격를 취득한 자 또는 택시운전자격시험 응시자로서 각 시.도내에 위치한 택시업체에 취업을 희망하는 자. (단, 택시운전을 하다가 퇴직한 후 2년 이내에 다시 채용된 자는 제외한다.) 교육생
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 가격 : 1,000원
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