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신기술을 사용할 수 있는 가능성을 말한다.
기업들은 또한 최소 임금 요구에 직면할 수 있으며 정부가 사회적 프로그램을 확장
하는데 더 높은 세금을 지불하여야만 한다. * 신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화
Ⅰ. 신기술이 고용
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인한 고급 IT가용인력 활용도 저하
2) 신속하고 효과적인 고급 IT인력의 공급과 수요간의 매칭 필요성
3) 캐나다의 예 : Campus Works Link(ngr.schoolnet.ca/)
4) 구축 방안
4. 해외 선진기술 습득에 대한 지원
1) 석?박사 해외 인턴십 지원
2) IT Post-Doc 지
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인한 안정적 경제 발전
4. 정보통신기술 발전이 경제의 서비스화 촉진
5. 국가 경쟁력 확보
6. 고 부가가치를 가진 Hi-Tech 산업육성에 많은 기여
7. 새로운 신기술 습득과 지속적인 연구개발로 인한 기술의 첨단화 가속
8. 기업 생산 비용 절감
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2. 관료제의 약화(라인-스탬조직의 변화)
1) 소품종 대량생산체계
2) 유연생산체계
3. 작업현장의 새로운 관리전략
1) 노동내용의 변화
2) 감독자의 역할 변화
3) 노동과정의 극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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변화 측면
4. 비정규직 제도의 장단점 및 대책
1) 비정규직 제도의 장점
2) 비정규직에 대한 단점
3) 비정규직 고용의 앙면성
(1)긍정적인 기능
(2)부정적인 기능
4)비정규직노동의 문제점에 대한 방안
(1)동일노동 동일 임금의 법제화
(2)팽
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