|
학교 학생(연 1회 이상 교육, 담당교사 1인이상 지정), 군장병(총 2,068회 교육) 대상 성매매 예방교육 실시
청소년 성 보호를 위한 관리자 교육(14회 5,630명), 청소년 성보호 지도자 양성(12회 2,070명), 교원대상 연수과정에 성매매 예방교육 포함(
|
|
|
2. SRMS(신한은행 고객관리 시스템)
3. CSS(신용평점 시스템)
4. CRM 성공사례
Ⅲ. Personal innovation
1. GAL-FORCE
2. EAP(직원 만족센터)
제 3장 결론
1. 서비스 혁신의 성과
2. 요약 및 결론
- 참고문헌 -
|
|
|
문화 확산
4) 금융시스템의 보완·발전
5. 미소금융사업, 무엇이 문제인가?
1) 정부주도형 방식의 한계
2) 명확한 대출 심사기준과 사후관리 부재
3) 미소금융, 지속적으로 유지 가능할까?
4) 헌신적인 책임자 부재
6. 해결 방안
1) 인식의
|
|
|
학교와 일반기업을 대상으로 영업을 확대하고 있다. 학교에는 신학기가 시작되는 3월을 기점으로 교과용도서, 클럽활동용 교재, 참고도서 등을 분기별로 판매하고 있으며, 일반기업에는 경제·경영서, 컴퓨터 서적들을 판매하고 있다. ‘한글
|
|
|
평가: 공정무역업체 & NGO 와의 협의 및 초기자본확보문제
3.목표 및 필요성: 공정무역 문화 초콜릿 활성화
1)목표: 저개발국 생산자에 적당한 가격 지양 및 유통문제 해결
2)필요성: 안전한 먹거리를 위한 공정무역 초콜릿의 필요성
4
|
|
|
문화가 빚어내는 비리환경 자체를 근절하는 기저가 된다고 할 수 있는데, 현재 영국경찰에서는 지역주민 경찰자문단(Police and Community Consultative Groups)41 , 특별자원경찰(Special Constabulary)42 ,이웃 지켜주기(Neighbourhood Watch)43 , 학교 지키기(Schools Wat
|
|
|
신용보증기금
(9.00, 신규)
서울지하철공사
(7.11, 신규)
노동부
(8.81, 0.47)
예금보험공사
(8.99, 0.40)
인천국제공항공사
(8.28, 신규)
건설교통부
(8.40, △0.03)
중소기업은행
(8.78, 신규)
학교법인기능대학
(9.39, 신규)
해양수산부
(8.91, 0.95)
한국산업은행
|
|
|
학교의 경우
3. 고용관리의 분산화, 비공식화
Ⅴ. 구조조정과 상호저축은행구조조정
1. 서민금융기관인 저축은행에 대한 BIS비율 적용 및 강화 방침은 재고되어야 한다
1) BIS비율의 적용 및 강화의 재고
2) 소액신용대출에 대한 위험가중치
|
|
|
문화 안으로 깊숙이 침투하는 것이다. 아마존 경영전략 성공사례 분석과 아마존 사업영역과 서비스 분석,SWOT분석 및 아마존 향후 실행전략 수립
1. 아마존 기업소개
2. 아마존 사업영역과 서비스 분석
3. 아마존 SWOT분석
4. 아마존
|
|
|
신용은 생명이다.”라는 신조(信條) 였다.
CEO 최수부가 이룬 사회적 가치
1. 국내 한방의 선두업체 육성
2. 한방의 대중화 • 과학화 • 세계화의 실천
3. 정도경영 실천
4. 건전한 기업문화 창출
5. 기업 이윤의 사회환원
6. 기업성
|
|
메뉴펼치기
