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방법을 말한다.
· 반구조화된 면접법은 구조화된 면접과 구조화되지 않은 면접의 장·단점을 절충한 것으로 실제로 가장 많 이 사용되고 있다.
4. 사회성 측정법(社會性 測定法)
집단 내에서의 개인의 사회적 위치 및 비형식적인 집단형성의
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신뢰도(Reliability), 교육과학사.
성태제(2002). 타당도와 신뢰도, 학지사.
신민철(2007). 사회연구방법의 기초, 창민사.
정영숙 외(1998). 사회과학조사방법론, 대구대학교출판부. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신뢰도(reliability)의 측정방법
1) 재검사
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신뢰도와 타당도|작성자 비우개 -목차-
1. 신뢰도
1) 개념
2) 신뢰성 측정방법
3) 측정의 신뢰도를 높이는 방법
2. 타당도(타당성, validity)
1) 개념
2) 타당도의 유형
3. 신뢰도와 타당도의 관계, 신뢰도와 타당도에 영향을 미치는 요인
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측정수준이 갖는 함의
ꊲ 개별 또는 복합지수들
ꊳ 측정오류의 흔한 출처
1) 체계적 오류
2) 무작위 오류
3) 측정오류의 실례
ꊴ 측정오류 피하기
ꊵ 신뢰도(reliability)
1) 신뢰도의 개념
2) 신뢰도 유형
3) 신뢰도 제고
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방법 중 연구목적에 알맞은 방법을 선택하여 사용한다.
(※주의: 맥박은 감정적 흥분, 오전, 오후, 피로, 흡연, 식사 등의 조건에 따라 차이가 있으므로 측정시에 이들의 요인을 고려한다.)
5. 측정과 평가의 조건
⑴ 타당도
타당도는 측정 목적
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