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경영’이야말로 비용 대비 효과가 가장 큰 뛰어난 전략이라 생각한다.
*참고자료
삼정 피앤에이 홈페이지 http://www.sjpna.co.kr/
“복리후생, 대기업 뺨치는 중소기업도 있다” 2007-05-09 09:17:33 [EBN산업뉴스]
“회사와 직원 사이도 애정표현 필요해
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Lotte
서로 사랑하며 따뜻하게 감싸주는 사회 1. 주제 선정 이유
2. 선발 이론&탐구
3. 롯데의 선발에 대하여
->롯데 선발의 장점/단점/보완방법
4. 롯데의 평가&보상
5. 롯데의 복리후생에 대하여
-> 롯데 복리후생의 장점/단점/보완방법
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후생
학자금지원(유치원 학비지원포함), 주택구입비지원, 각종보험 혜택, 차량지원, 사원교육제도, 기숙사, 종업원 대출제도, 사원
아파트, 학원비 보조, 해외여행, 식당운영, 경조비지급,국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용
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경영의 기술 (제이w.코쉬,토마스J.티어니 지음)
성공하는 기업의 인간 경영 (중소기업 노무 연구회)
채용과 선발의 심리학 (로버트 우드, 팀 페인)
인재를 골라뽀는 기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨 겨 진 힘
인사
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채용후 오리엔테이션과 교육이 이루어 진다 .
처음 2주 정도 연수를 수료하고 그 후에는 정기적으로 1달에 1박 2일 교육과정을
시행하고 있다.
이는 사원들간의 의사소증대에 긍정적 영향을 끼치고 있고 회사의 충성도를
높여주는 역할을 한
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채용 확대는 결국 비정규직 대량 양산으로 이어질 수 있다.
마지막으로 역차별 문제를 해결하기 위해 고졸자 우선 채용 규정보다는 동등한 입장에서 경쟁을 할 수 있는 정책마련이 필요하며, 대졸자와 고졸자의 처우나 호봉 등의 불평이 생
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현대아산의 비전과 목표
3. 현대아산의 경제현황
Ⅱ. 본 론
1. 채용하고자 하는 인재상
2. 채용제도와 직급체계
3. 복지제도와 교육제도
Ⅲ. 결 론
현대아산의 인적자원관리제도에 관한 견해
◎ 참고문헌 및 참고사이트
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복리후생 제도
14.유통경로 및 마케팅 전략
(1)유통 경로
생산자 →롯데쇼핑(백화점, 마트) →소비자
(2) 판매 방법 및 조건
당사는 상품의 판매 즉시 고객이 신용카드, 현금, 상품권 등으로 결제하고 있으며, 신용카드 결제는 신용카드 회사에
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경우에는 그 상당액을 감액 지급한다.
■ 결 론
● 채용에서 상시채용과 수시채용으로 인력충당의 활용도가 높았다.
● 높은 보상과 다양한 복리후생을 통해 직무 만족을 높일 수 있었다.
● 사내 자격증을 통해 자기 개발의 기회를 부여하여
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(인사부서)에서 실시
간부급의 채용은 85% 내부승진으로 이뤄짐
승진에 제한, 요구사항이 없음
* 복리후생
각종지원제도
표창제도 1. 디즈니랜드의 인사채용 및 관리
2. 면접 및 채용 트랜드
3. 면접준비 및 요령
4. 결론
5. 참고문헌
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