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. 타 업종에 비해 상대적으로 높은 Spec을 요구하지 않고, 구직자 개개인이 풍기는 인상과 적극적인 자세를 높이 보므로, 주저하지 마시고 도전해보시기를 권합니다.
취업 정보 분석과 입사전략 Report
신세계 백화점과 이마트 부분
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- 등록일 2007.07.05
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경영
협력회사 존중경영
청결 경영
인재중시 경영
사회봉사 경영 1. 회사소개
2. 사업소개
3. 사업현왕
4. 경영정책
5. 경영전략
6. 신세계의 기업문호(윤리경영)
7. 채용과정
1) 서류전형
2) 인성 및 프리젠테이션 면접
3) 신체검사
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면접 포인트
☉ 여성의 면접 실례 1
☉ 여성의 면접 실례 2
☉ 여성의 면접 실례 3
☉ 여성의 면접 실례 4
☉ 여성 면접 예상 질문
☉ 비서직 면접 실례
☉ 곤란한 질문에 답변하기
☉ 구체적인 자기 PR법
☉ 면접
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- 등록일 2008.03.26
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전략을 마련할 수 있는 핵심인재의 확보가 절실하고 그러한 인재들의 유출을 막고 안정적으로 유지하는 것이 또한 중요하다.
[참고문헌]
1) 인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념
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전략
.영업직은 헤드헌터나 아웃소싱을 통한 전문회사에 의해서 이루어지는 만큼 영업직에 대한 경험이 있는 무엇보다 유리하고 제화회사인 만큼 이에 대한 지식도 필요.
.경력사원 위주로 채용이 이루어지므로 관리사무직에 관한 업무 경험
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