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신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직, 조직원들 간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신해 가는 조직, 직원과 함께 발전해 나가는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다. 그리고 열린 기업문화를 바탕으
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- 등록일 2013.12.19
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신세대 패션 정보원에 대해 어떻게 생각하는가?
- 디지털 시대에 패션교육이 나아가야 할 방향은?
외국어대 영어과
- 영어공용어에 대한 입장?
- 영문잡지 읽고 해석
홍익대 자연
- 산화와 환원 반응에 대해 설명해 보사오?
- 엔트로피의
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- 등록일 2004.07.30
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- 직종구분 기타
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사고방식을 가진 사람들과 공동으로 과제를 수행하는 과정에서 다름을 극복하고 팀워크를 형성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오.
4. 농협의 인재상(①시너지 창출가 ②행복의 파트너 ③최고의 전문가 ④진취적 도전
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- 등록일 2024.09.27
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- 직종구분 일반사무직
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4. 농협의 인재상(①시너지 창출가 ②행복의 파트너 ③최고의 전문가 ④진취적 도전
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사고의 전환을 통해 기존의 방식을 변화 /개선시켜 이룬 성과 중 유형적 성과에 대해 기술하고, 개선된 과정 , 노력한 점, 얻은 결과에 대해 구체적으로 기술
폐수처리시설의 일지 작성 업무를 담당하며 얻게 된 사고방식으로 문제를 해결한
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- 등록일 2023.10.11
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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