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신속하고 유연한 국제화 1995년 3월 처음 수출한지 1년만인 1996년 3월에 합작계약서를 체결하였고, 계약서 체결 후 9개월만인 1996년 12월에 합작공장을 준공하였다. 또한 이어서 이집트, 인도 등에 현지합작공장을 설립할 계획을 추진하는 등 국
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  • 등록일 2008.10.14
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유연화는 반드시 필요하다. 노동의 유연화를 통해 노동의 공급과 수요가 자유롭게 이루어지고 노동력을 원활하게 운영함으로써 기업은 경쟁력을 제고 할 수 있게 된다. 더 나아가 장기적으로 봤을 때 경제성장을 위한 새로운 국면을 맞을 수
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  • 등록일 2014.08.24
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국제화 환경에서의 금융개혁 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 금융국제화와 금융탈규제 현상 Ⅲ. 미국의 인터넷 뱅킹 체제 Ⅳ. 동아시아 금융시장과 미국금융시장의 상호연관성 Ⅴ. IT의 확산과 미국경제의 금융화 Ⅵ. 금융안정화를 위한 금융안전
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  • 등록일 2008.08.23
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국제화 1. 기업의 국제화와 관련된 국제환경의 대표적 추세 2. 국제경영과 국제기업 3. 기업의 국제화 촉진 이유 4. 기업의 국제화에 이에 따른 국제경영의 중요성 5. 기업의 국제화 동기 6. 국제금융시장의 불안정 ※국제화전략의 실패사
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  • 등록일 2007.06.09
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국제화가 전개됨에 따라 국제마케팅활동을 이끌어가는 기본적 사고를 제공하였다. - 국제마케팅에 대한 전략적 사고 - 국제마케팅은 위의 표에서 보는 것처럼 몇몇 개별국가시장에 수출을 중심으로 활동하는 수출마케팅, 현지시장 중심적인
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  • 등록일 2011.12.16
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논문 15건

신속한 의사결정·집행이 가능한 조직의 유연성, 높은 기술개발 효율성, 미래 지향적이고 도전적인 조직문화 등은 대기업으로 흡수되면서 사라지게 마련이어서 경쟁력도 함께 상실되기 쉽기 때문에 상호 동등한 조건에서 시행되는 전략적 제
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  • 발행일 2004.11.22
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국제화 시대에 맞는 경영 안목을 가져야 한다. 과거의 중소기업은 주로 특정지역을 대상으로 하는 좁은 안목으로도 기업 활동이 가능했지만, 개방화 국제화되어 가는 현대는 중소기업도 국제화시대에 맞게 경영 안목을 확장해 나가야 한다.
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  • 발행일 2014.04.30
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신속한 그리고 계속적인 행정개혁의 필요는 커질 것이다. 개혁이 지속적이어야 하기 때문에 행정체제의 항상성은 유지하여야 하지만 고정적인 균형상태의 현상유지에 매달려서는 안 된다. 격동대응의 행정개혁에서는 행정체제의 유연성과
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  • 발행일 2007.10.12
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  • 저자
유연한 학습의 구성』, 교육월보, 제 186호, 교육부. 심상렬(2000), 『인터넷 무역의 성공전략』, 한국무역정보통신. 이태완(2001), 『인터넷을 통한 전자무역』, 장산. 이태욱(2000), 『교육과 컴퓨터』, 서울 : 인광문화사. 조응래(1998), 『기업체
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
국제화 의식수준에 관한 실증적 연구”,서울대 석사학위논문. 김진용,왕형근,박장호,황문우(2007),“주력성장산업으로서 IT산업에 대한 평가와 시사점”. 이공래(2000),“기술혁신이론 개관”,과학기술정책연구원. 조동성(1989),“국가간의 국제
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 452건

국제화 인재를 존중합니다. 국제화 인재라 함은 유연한 사고, 폭넓은 시야 및 국제적 안목과 소양을 갖추고 항상 세계무대를 경쟁상대로 적극적으로 도전하는 사람이며 또한 자신의 분야에서 핵심역량을 갖춘 전문인을 말합니다. 현대중공업
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
유연하고 신속하게 대처하는 문제 해결 능력도 중요한 역량입니다. 저는 과거 인턴십에서 예상치 못한 상황을 조율하며 성과를 이끌어낸 경험이 있습니다. 이러한 강점들을 바탕으로 해외사업에서 긍정적인 시너지를 낼 수 있다고 생각합니
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
유연하게 대응하며 신속한 판단력을 발휘할 수 있습니다. 체력 관리에도 신경 써 장시간 근무에도 지치지 않습니다. 이러한 강점들이 현장 업무 수행에 긍정적 영향을 줍니다. Q6. 팀 내 갈등 상황 발생 시 어떻게 해결하시겠습니까? 갈등 원인
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
유연하게 대처하며 신속한 판단력을 발휘할 수 있습니다. 체력 관리에도 힘써 장시간 근무에도 지치지 않습니다. 이러한 강점이 검역 현장에서 큰 도움이 될 것입니다. Q6. 팀 내 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까? 갈등의 원인을 객
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
을 막기 위해 절차 하나하나가 안전과 직결되기 때문입니다. 또한 빠른 판단력과 침착함이 요구됩니다. 다양한 상황에서 유연하게 대처하고 돌발 상황에도 신속히 대응할 수 있어야 합니다. 친절한 의사소통 능력도 필수적입니다. 대상자들
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
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