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지원 확대 방안
1) 세제지원 확대 방안
2) 금융지원 확대 방안
Ⅷ. 기업 성과배분제도
1. 성과 배분제도의 개념
2. 성과 배분제도의 유형 및 특징
1) 이익 분배제도(Profit sharing plan)
2) 집단성과 배분제도(Cost saving plan)
3) 종업원 지주제도(Emp
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지원
① 중소기업의 신기술, 고유기술 개발을 위한 폭넓은
자금지원
② 우수 소프트웨어 개발 업체 지원금 보상
③ 기술개발 적립금 신설, 개발 육성기금 조성
④ 은행의 무리한 담보요구 배제, 기술신용보증'의 폭
확대
나. 전문기술 인력의
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지원
중소기업의 신기술, 고유기술 개발을 위한 폭넓은
자금지원
우수 소프트웨어 개발 업체 지원금 보상
기술개발 적립금 신설, 개발 육성기금 조성
은행의 무리한 담보요구 배제, 기술신용보증 의 폭
확대
나. 전문기술 인력의 양성
대학교
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동기 및 사업의 기대효과
③사업 전개 방향 및 계획
3.대표자 및 경영진
4.고용계획
5.제품 아이템 선정과정 및 사업전망
① 제품 아이템 선정과정
② 제품 아이템 사업전망
6.원.부자재 사용 및 조달계획
7.시장성 및 판매 전략(전망
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동기 ……………………………………………………………
2. 기업 소개 ……………………………………………………………
3. 기업 현황 ……………………………………………………………
Ⅱ. 본론 …………………………………
1
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지원체계 미흡
3) 특허도용 피해
4) 기술담보대출 부족
5) 폐기물부담금의 전가
6) 환경규제 처벌 위주
7) 공공요금 수시 인상
5. 기타
1) 농공단지 건폐율 축소
2) 각종 규제 사전안내 시스템 부재
3) 행정규제 과다
4) 법정관리업체 L/C 불가
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지원 현황
1) 자금 지원
2) 기술 지원
3) 경영 지도
4) 신용보증 지원
Ⅳ. 대기업의 중견전문인력
1. 참여 신청
2. 대기업과 중소기업 인력교류(필요시 운영기관 인력교류 중개)
3. 협약 체결
4. 대기업 인력 파견, 중소기업(또는 중소기업지
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본론
-정년보장형 임금피크제 기업도입사례(신용보증기금)
-정년연장형 임금피크제 기업도입사례(대우조선해양)
-고용연장형 임금피크제 기업도입사례(한국수출입은행)
결론
-임금피크제도의 한계
-임금피크제가 나아가야할 방향
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재단과 연계를 통한 소아암 환자생활비 및 수술비 지원 (매월)
신한금융투자 新사랑에서는 소아암 재단과 연계를 통해 소아암으로 고통받고 있는 어린이들을 위해 생활비 지원 및 수술비 지원 활동을 펼치고 있습니다. 앞으로도 어린 환자들
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보증은 AI를 활용한 디지털 전환의 긍정적인 측면을 극대화하면서, 부정적인 영향을 최소화할 수 있을 것입니다. 1. SGI서울보증에 지원한 동기와 본인만의 차별화된 역량은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 성장 과정 중 가장 가치
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