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유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
[병원의 시간은 단순히 치료가 아니라, 회복의 ‘경험’을 설계하는 일이다]
건국대학교병원의 현재는 ‘정밀의학’과 ‘공공성과 혁신의 균형’으로 상징된다고 생각합니다. 의료기술뿐 아니라, 미래형
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도우미로 활동하면서 시각장애를 지닌 친구의 수업 자료를 함께 정리하고 과제 발표를 보조했던 경험이 있습니다. 처음엔 단순한 도우미 역할이라고 생각했지만, 점차 그 친구의 학습 방식과 정서적 요구를 이해하면서 단순한 업무 협조가
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본인의 업무에 임하는 마음가짐을 새롭게 하자는 의미로 전 직원들에게 추천해 주신 ‘퍼펙트 워크’라는 책은 현장에 막 배치된 신입사원인 나에게 열정과 의지를 불어넣어주는 자극제가 되었다.
바쁜 공사초기의 현장이지만 아직 OJT과정
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는 점이다. 개인별 욕구를 반영하는 맨투맨 관리가 이뤄졌다.
-멘토로 선정된 자들은 조직의 차세대 리더로서 리더십 체험을 해 보았다. 이는 신입사원인 멘티 뿐만 아니라 멘토들에게도 이직의 확률을 감소시켰으며 일선 조직관리 방식에
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의사소통.교육.훈련 등의 방법을 이용하여 강화하여야 한다. 기업윤리에 관한 내용을 교육시킴으로써 윤리적 차원에서 업무수행과정의 문제를 이해하고 해결할수 있는 역량을 키워 주게 된다.
예)삼성그룹에 교육으로 신입사원인 겨우에는
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