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수 있다. 따라서 기업체는 우수한 성과를 달성하기 위하여 이에 관련된 기업의 윤리 문화적 특성을 개발할 필요가 있다.
또, 윤리에 대한 중요성 인식은 상당히 높아지고 있으나 그 실행이 제대로 되고 있는지는 상당히 의심스럽다. 최근 발생
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사례
4. 유통전략
(1)한국 P&G의 SLOG프로그램
(2)EDI와 WOM
5. 경쟁사 분석
(1)유니레버
(2)유한 킴벌리
Ⅳ. 사회공헌 및 향후전략
1. 국제활동
2. 국내활동
3. P&G의 시사점 및 향후전략
(1)P&G의 시사점
(2)P&G의 향후전략
4. 결론
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수 있는 위한 방안으로 두 번째는 체계적인 도시숲 조성 및 관리에 대한 전문 인력을 확충하고 양성해야 한다는 점이다. 도시 숲을 관리할 수 있는 전문적인 인력이 부족함에 따라 도시 숲이 관리가 되어 지지 않고 이용객 또한 감소하여 도시
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2. 사람 중심 경영 정책 방향
3. 일과 생활의 균형
Ⅱ. 기업 사례를 통해 본 WLB
1. Kraft Canada
2. 한국 IBM
3. Amore Pacific
4. 유한 킴벌리
5. LG 전자
6. 포드 자동차
7. 바스프
Ⅲ. 기업 방문 사례
1. Nalco Korea
2. LG CNS
Ⅳ. 결 론
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것이라는 것을 감안하면 이는 대단한 목표라고 할 수 있다. GE는 또한 2004년 대비 2012년까지 에너지 효율은 30% 개선하겠다고 약속했다. 1.국내 기업
1) 유한 킴벌리
2) 대한항공
3) SK 에너지
2.해외기업
1) 맥도날드
2) P&G
3) GE
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수 없다.
실제로 미국 연방거래위원회(FTC)에서는 무분별한 환경 클레임의 사용을 금지하고 있다. 국내에서도 독점 규제 및 공정거래에 관한 법률에 허위 또는 소비자를 기만하거나 오인시킬 우려가 있는 표시광고행위를 금지하고 있다. 하지
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수 십 개의 기업을 남의 돈을 꾸어 설립하는 사세과시형의 무모한 경영은 이제 설자리를 잃었다. 자신 있는 분야의 전문경영, 무리하지 않는 내실경영이 각광을 받는 때가 됐다. 지금 우리가 맞고 있는 IMF라는 불황이 우리 기업의 체질개선,
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관심이 높아지는 이유
Ⅲ. 도덕적 해이의 개념
Ⅳ. 사회적 책임과 기업윤리 비교
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅴ. 기업 윤리경영 사례
1. 유한 킴벌리
2. 교보생명
3. 신세계
Ⅵ. 결론
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수 있다. 또한 종업원들은 자신의 직무등급을 높이기 위한 자발적인 노력들을 적극적으로 할 수 있는 계기가 마련됨으로써 승진에 필요한 자격 및 능력요건을 스스로 달성하기 위해 노력하는 가운데 평생학습조직으로서의 유한킴벌리의 조
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유한킴벌리는 평생고용이라는 개념을 통해 이러한 욕구를 충족시키는 기업문화를 만들었다. 즉, 직원들에게 최선의 노력을 끌어낼 수 있는 풍토를 만들어 낸 것이다. 이는 구조조정이라는 명목으로 직원들을 거리로 내모는 다른 기업들과는
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