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집으로 가 살펴봐 달라고 말씀드림
평가
평소에 많이 하던 까꿍놀이를 즐겨하며 낯선상황에 낮잠을 자지 않으려고 함. 좀 더 낮잠분위기를 조성 해 주어야겠다.
영역
신입원아적응일지
날짜
2013년 3월 19일
관찰
기록
등원시간 : AM9:40 / 하원시
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싫어하고 자신만 안아주기를 원한다고 전달 함
평가
질투심이 많고 욕심이 많아 자신만 봐주기를 원하며 장난감을 잘 가지고 놀다가도 다른 친구가 교사에게 안기면 장난감을 버리고 달려와 교사에게 안 김.
영역
신입원아적응일지
날짜
2013
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대처해주자 엄마에게도 전해달라고 말을 함. 만 1세 신입원아적응일지
등원시간
관찰 기록
전달내용
평가
1p……………………3월 4일 ~ 3월 11일
2p……………………3월 12일 ~ 3월 19일
3p……………………9월 2일 ~ 9월 9일
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신입원아적응기록일지
생년월일 : 성별 : 이름 :
반 명 : 담당교사 :
기간
내용
적응 1일째
적응 2일째
적응 3일째
적응 4일째
적응 5일째
3 월 02 일
3 월 03 일
3 월 06 일
3 월 07 일
3 월 9 일
등원
엄마와 헤어지자 울면서 집에 가자고 조르기를 한
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신입원아 OOO 적응일지
담당
원장
반 명
oo반
아동명
ooo
연 령
만2세
구 분
일 자
시 간
관 찰 내 용
적응
정도
등 원
하 원
1일차
(월)
09:00
15:30
엄마와 함께 등원을 하였다
교사에게 안겨서 교실에 올라와서 oo를 내려놓고 옷과 가방을 정리 하였다
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적응과 진로계획
5. 김혜영, (2013) 입학사정관전형을 통해 선발된 학생의 차의성, 리더십 특성에 관한 연구
6. 윤형식 외, (2015) 입학전형유형에 따른 전형요소 및 신입생 특성 분석 -2015힉년도 D대학 입학전형을 중심으로
7. 김병진 외, (2013), 입
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영유아 개인의 영구적인 결함과 그들의 가족 구성원의 심리적 고통은 물론 경제적 손실까지 따르게 됨으로 안전사고에 대한 대비는 아무리 강조하여도 지나침이 없다.
보육시설에서 보육되는 영유아는 그들 스스로 위험상황에 대한 인식이
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신입생의 학과 적응과정의 질적 고찰: 신입생이 인식하는 학과의 문화적 특성을 중심으로. 열린유아교육연구, 12(2), 375-401.
신윤아(1998). 대학생의 생활스트레스와 대처유형에 관한 연구, 청주대학교 석사학위논문.
원미경, 강승희(2007). 예비유
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부록 ……………………………………………………………………………111
<부록 1> 연구 참여 동의서
<부록 2> 면담가이드 질문
<부록 3> 실습 일지 예시
<부록 4> 실습 소감문 예시
<부록 5> 실습 평가회 자료 예시
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영유아보육학, 2, pp. 125-145.
최보승이선조(1998). 프로젝트 접근법이 유아의 미술활동에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 통계학과 사례집, 13(1), pp. 49-58.
홍용희(1997). 프로젝트 접근법 고찰. 교과교육학연구, 1, pp.186-201. Ⅰ . 서론 5
1. 연구
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신입으로서 우선 기본기를 철저히 다진 후, OJT나 내부 교육 프로그램을 통해 실무 적응력을 빠르게 끌어올리고 싶습니다. 또한, 장비 데이터를 일지로 남기고 팀 내에서 주기적으로 공유함으로써 협업 기반의 품질 관리 체계에도 기여하고 싶
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합니다. 그리고 1년 차 말에는 업무 중 개선 가능한 항목을 분석해 소규모 제안서를 제출하는 것이 제 목표입니다. 작은 변화부터 병원의 더 나은 시스템을 만들어나가고 싶습니다. 2025 길병원 행정직(신입) 자기소개서 지원서와 면접자료
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일지
아동이름
연령
성별
보호자이름
아동과의 관계
담당교사
면담일시
교사의견
(생활습관·정서·사회성·신체발달)
·다른 아이들이 놀 때 함께 참여하지 않고 가만히 바라보기만 하는 경우가 종종 있음.
·어린이집에 와서 엄마와 떨어질
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신입 구성원이 체계적으로 성장할 수 있도록 기술 학습 매뉴얼 정비나 지식 공유 프로그램 제안 등에도 참여하여 조직 전체의 역량 강화에 기여하고 싶습니다. 1. 본인의 주도적인 역할로 정보 또는 자원의 제약을 극복하여 팀 프로젝트를
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적응의 핵심이라는 것을 배웠습니다. 또한 신입으로서 조직에 적응하는 데 있어 가장 중요한 것은 겸손함과 학습의지라고 생각합니다. 저는 선배들의 피드백을 소중히 받아들이고, 실행 후 빠르게 피드백을 반영하여 성장하는 과정을 반복해
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