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전문지식 338건

합한 역량을 중시하는 면접형식을 취하고 있지만 내부적으로 제너럴리스트의 채용에 초점을 두고 있다. 실무진과 현업관리자에 의한 1차 면접의 실제 중요도가 낮은 것으로 평가되고 있어서 핵심역량파악이 힘들다. 면접을 실시할 때 실무진
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  • 등록일 2005.06.26
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합원 전원이 노조를 탈퇴하고 노사협의회로 운영하게 되었다. 나) 노조 설립 노조 탈퇴 후 자동화와 3교대 전환으로 노동 강도가 높아지고 비정규직이 확대되었고 2002년에는 회사가 임금 25% 삭감을 요구하였다. 이에 노동자들은 다시 노조를
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  • 등록일 2007.09.07
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합한 응용시스템(S/W) 2) 업무 표준화와 프로세스 재정립 3) 업무변화에 쉽게 대응할 수 있는 유연한 구조 4) 타시스템과의 원활한 인터페이스 5) 정확한 데이터 관리와 사용자 수준 향상 3. 시스템 구축 및 활용효과 Ⅴ. 기업채용정보 1. 연
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  • 등록일 2013.08.09
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-44> 시설 옴부즈맨 제도 도입 171 <표Ⅶ-45> 시설에 대한 지역사회의 수요 172 <표Ⅶ-46>타 시설 변경과 이유 173 그림목차 <그림Ⅱ-1> 사회복지시설의 기능 44 <그림Ⅱ-2> 장애인복지시설의 유형화 45 <그림Ⅴ-1> 합축수준에 따른 개념도 116
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  • 등록일 2012.03.13
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채용 8. 채용공고 ◆ 전형절차 및 일정 ◆ 필기시험 ◆ 시험 출제 범위 ◆ 가산점 제도 9. 노사관계 ◆노동조합 ◆노사협의회 ◆대화와 타협으로 신뢰 가꾸기 10. 승진관리 ◆인사평가제도의 종류 11. 보직관리 및 휴가제도 ◆ 보직
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  • 등록일 2007.09.29
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논문 1건

정규직 고용의 절차상의 규율도 역시 일정한 한계가 있다. 비정규직 고용의 증가추세에 대응하여 일부 노동조합에서는 기업의 고용 조정시 정리해고나 희망 퇴직후 비정규직 채용을 하지 않도록 합의하는 사례가 있다. 물론 이러한 합의는
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 139건

발휘하고 개인의 장점을 살려 조화로운 팀을 구성하고, 그들의 성장을 지원하며 협업을 강화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 두 번째로는 매장의 운영 효율성을 높이고 고객 서비스 품질을 개선하는 데에 주력하고자 합니다. 고객들에게
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  • 등록일 2023.09.06
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  • 직종구분 일반사무직
수 있습니다. [강점 2]: **[구체적인 경험 사례]**를 통해 **[강점을 어떻게 활용했는지]**를 보여준 바 있으며, 이러한 강점을 바탕으로 매장 운영 시스템을 개선하고, 직원들의 역량을 강화하여 매장 운영 효율성을 제고할 수 있습니다. 
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  • 등록일 2024.07.11
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  • 직종구분 기타
합격 자기소개서 10. 전산사무직/정보처리/OA 합격 자기소개서 11. 건축/설계분야 합격 자기소개서 12. 무역회사 합격 자기소개서 13. 웹기획/디자인/관리 합격 자기소개서 14. 사무/사무관리직 합격 자기소개서 15. 생산/품질관리 합
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  • 등록일 2025.06.10
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  • 직종구분 기타
합니다. 1. 자신에 대한 소개 및 본인의 인성에 대해 자유롭게 기술해주세요. 2. 해당 직무를 희망하는 이유와 자신이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 근거를 말씀해주세요. 3. 원칙/도전/긍정 세 가지 가치 중 본인을 가장 잘 나타낼
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  • 등록일 2025.05.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
학교에서의… 3. 사회활동  대학교 사회봉사단으로 봉사행사를 준비하며 많은 어려움을 겪었습니다… 4. 입사 후 포부  점포매니저는 업장을 관리하는 역량에 따라 고객에게 롯데리아의 식사와… [ 롯데리아 합격스펙/연봉정보 ]
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  • 등록일 2014.07.18
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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