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공공부문에서의 공공성, 사회적 가치 등을 균형 있게 고려하는 접근이 필요하다. 효율성만을 추구하지 않고, 포용적이고 지속 가능한 방향으로 혁신을 추진하는 것이 더 바람직하다.
Ⅲ.결론
신공공관리론은 신자유주의적 기조에 기반하여
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신 기술이 행정 체계와 행정 서비스 전달 체계를 근본적으로 바꾸는데 이용될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술해 보았
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, 2010
이명석 저, 신자유주의 , 신공공관리론 그리고 행정개혁, 성균관대학교, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신공공관리론의 개념
2. 신공공관리론의 성립배경
3. 신공공관리론의 특징
4. 신공공관리론의 한계점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 신공공관리론의 성립배경과 개념
2. 신공공관리론의 특징 및 한계점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
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신공공관리론이나 정치적인 성격이 훼손되는 것이 문제점이라고 하니 이것 또한 아이러니라고 생각된다. 그러나 정부의 개입이 줄어들고 통제가 완화됨으로써 시장은 더욱 경쟁력이 생기고 발전할 수 있는 기회를 얻었다고 생각한다. 이것
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론과 개혁 사례를 껍질만 형식적으로 도입한다든지, 특히 90년대 이후 우리나라의 행정개혁에서는, 동 서양의 문화적 기반이 서로 다르고 조직문화와 추구하는 목표가 판이함에도 불구하고 서구의 기업식 경영관리에 기원을 군 신공공관리적
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특징
3) 캐나다 행정체제의 특징
5. 근대적 행정체제의 형성에 미친 역사적 요인들
1) 정부실패와 관료제
2) 행정운영의 개혁
3) 신공공관리
4) 행정문화
6. 우리나라 행정체제의 특징과 과제
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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선정을 위한 적합한 기준의 확립
2) 성과측정 기법의 개발
3) 기관장에 대한 신분관련 규정의 명확화
4) 책임운영기관 평가기관의 개편
5) 조직 활성화를 위한 노력
6) 구성원에 대한 체계적인 평가 및 보상
Ⅵ. 결 어
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보편성
1) 신공공관리 개혁
2) 정책네트워크 개혁
3) 실용주의 또는 굿 거버넌스
2. 참여정부 혁신의 특수성
1) 적정규모의 정부
2) 정책 인프라 구축
3) 행태와 문화, 시스템 개혁
3. 영국의 행정개혁과 참여정부의 혁신 비교
Ⅶ. 결론
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신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교. 『행정논총』38(1).
재정경제부(1998). 경제백서.
재정경제부(1999). 경제백서.
정승건(2000). 발전주의와 신자유주의를 넘어서: 한국행정개혁이론의 모색. 『한국행정학 보』34(2).
정용덕 외(1999). 합리적
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