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노동시장에도 결정적인 영향을 미칠 수 있다
2. 노동력 재생산의 분절
Ⅶ. 신자유주의의 구조조정
Ⅷ. 신자유주의의 폐해
1. IMF 구조조정 프로그램으로 경제 종속성·불안정화 심화, 독점의 강화
2. 사회의 양극화·빈부격차 심화
3. 비정
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노동시장 유연화와 고용의 안정성에 대한 개념 규정
1) 노동 유연화의 개념
2) 비정규직과 고용의 안정성
3. 노동시장 유연화 논리와 비정규직
1) 노동시장 유연화의 원인
2) 유연성과 규제 사이의 노동시장
4. 비정규직을 양
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노동자와 민중의 생존권 보호를 근본에 둔 새로운 형태의 구조조정이라고 할 수 있을 것이다. 1. 정부의 신자유주의적 구조조정과 노동자계급이 처한 상황
2. 2기 노사정위 본회의 날부터 본격적 구조조정 개시
3. `고용안정과 생존권
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인구조사, 2009.
9. 국회법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/
10. 통계청 http://www.kostat.go.kr/
11. 노동부 http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 파견노동자란?
1) 파견노동자의 개념
2) 근로자파견법의 목적
3) 용어해설
2. 파견노
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노동의 굴레를 벗어나기 어렵다.
참고문헌
남정걸(2002), 평생교육 경영학, 교육과학사
신인영(2002), 한국의 신자유주의 교육개혁 비판과 교육공공성 논리의 정당성 탐구, 박사논문, 한국교원대학교
송경원(1999), 1990년대 한국의 신자유주의적
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