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기업의 인적자원관리 사례
인적자원관리의 정의
▶인적자원관리: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동
▶조달 - 모집, 면접, 시험, 선발
개발 - 교육, 훈련,
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은행 인재상
7.신한은행 인사제도
급여-신한은행은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.
1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시
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은행 전체)에 따라서 차별화된 보상의 실시 1 시중은행 Overview
1) 우리나라의 여러 은행들…
2) 시중 Big 4 은행의 분야별 순위
3) 시중은행 HRM Overview
2 신한은행과 국민은행의 인사관리 비교
1) 신한은행과 국민은행 인사전략 Overview
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은행 보수체계는 합병이전의 국민은행(호봉제)과 주택은행(성과급제)으로 각각 이원화돼 있다. 신보수제도는 기본연봉(66%)과 성과연봉(26%), 법정수당(8%)으로 구성되는 총연봉 단일 체제다.기본연봉은 경력에 따른 기초 생계비 개념의 경력급(
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신한은행은 보건복지부가 추진하고 있는 저소득층 아동의 자산형성을 위한 정부 지원 사업인 아동발달지원계좌(디딤씨앗통장) 사업의 계좌 운영을 통해 저소득층 아동의 미래 자립 기반 마련을 위해 기여하고 있으며, 7년간 약 35억 원을 기
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