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직군에 따른 적정평가 횟수 65
<표 3-27> 평가자로서 경험에 따른 적정평가 횟수 66
<표 3-28> 피평가자로서 경험직군에 따른 적정평가 횟수 66
<표 3-29> 평가결과의 반영범위 67
<표 3-30> 직급에 따른 평가결과의 반영 비율 68
<표 3-31> 총
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직군제, 무엇이 문제인가?”, 참여연대 정책토론회 발제문, 2007
노동부, “공공기관 비정규직 대책 추진백서”, 2007
전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시
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중앙회
(6)적기시정조치
(7)외환위기 이후 구조조정 현황
4. 상호저축은행의 문제점
(1)경영상의 문제점
1)서민금융 영역의 잠식
2)점포설치에 대한 엄격한 규제상존으로 인한 경쟁력 위축
3)여유자금의 운용대상 제한으로 수익성
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일반 국민에게 ‘보험사기는 범죄’이고 ‘반드시 적발된다’는 인식을 사회 전반에 확산시키고자 지속적으로 노력
보도자료 배포(홍보)
보험사기인지시스템 기능 대폭 개선(‘10.2월)
- 보험집적정보 세분화를 통한 병원 및 단체가 연루된
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직군별 인원구성과 평균근속 및 연령을 보여준다. 생산직이 29,448명(67.4%)로 다수를 차지한다. 그 다음으로 영업직 5,912명(13.5%), 일반직 3,178명(7.3%), 연구직 2,817명(6.4%), 정비직 2,315명(5.3%) 순이다. 생산직이 평균근속과 평균연령 모두 가장 높고,
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