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실버관련 정보 무료제공
product - 신뢰성을 바탕으로 한 양질의 상품판매와
정확한 정보제공 서비스
place - 인터넷을 통한 디지털, 물리적 상품판매
promotion - 마일리지 포인트, 이벤트(경품제공)를 통한 고객의 관심 유도
광고전략 : 실버타운
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전략」실버타운 개발전략에 관한 학술세미나 자료, 1998. 5. 21.
서미향 외 2인 공저, 「치매노인의 재가복지서비스 현황과 정책과제」, 한국보건사회연구소, 1996.
오경석, 서미향, 「노인종합복지타운의 모형개발」, 한국보건사회연구원, 1996.
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실버산업의 실태
1. 유료노인 복지시설의 현황
2. 실버산업의 관련사업
Ⅳ. 우리나라 실버산업의 활성화방안
1. 정부와 민간기업간의 역할분담
2. 제3섹터 형태로의 진출 모색
3. 시설기능의 효율화를 통한 실버타운 개발
Ⅴ.
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즉, 생활의 안정과 편의, 그리고 건강유지 등에 필요한 재화와 서비스를 공급하는 제반 산업” 제 1장 고령친화산업이란
제 2장 실버타운의 법적 근거
제 3장 실버타운 개발사례
제 4장 수요자 욕구 분석
제 5장 실버타운 개발전략
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실버타운을 다각도로 운영할 수 있는 혁신적인 대안이 존재해야 할 것이다. 이러한 모든 것들은 향후 우리가 살아가는 몇 십 년 동안 꾸준히 이루어 질 것이다. 이런 전략적인 대안들을 계획하고 실행할 수 있는 젊은 인재들 속에는 우리도 포
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전략」. 아시아미디어리서치.
보건복지부. 2011. 「2001년 저출산·고령사회에 대한 국민인식조사 결과 보
고서」.
신수철. 2006. 「시니어 비즈니스 7가지 발상전화」. 필맥.
Ⅱ. 논문 및 기타
김영문 “실버타운 실태와 육성 방안에 관한 연구”
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실버산업론. 학현사.
동아일보(2005. 01. 20). 빠르게 늙는 韓國.
동아일보(2005. 03. 02). 2020년쯤 가면 노동인력 부족.
동아일보(2005. 04. 09). ‘출산=혜택’ 믿음 줘야 아이 낳아요.
동아일보(2005. 06. 21). 日대학 ‘저출산 망령’ 현실로.
동아일보(200
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실버타운 지구에 노인휴양홈, 헬스/클리 Ⅰ. 대중관광의 현황과 폐해
Ⅱ. 휴양지의 핵심개념과 그간의 경험에서 배울점
1. 휴양지의 핵심개념
2. 휴양지 역사에서 배울점
Ⅲ. 지속가능한 관광의 개념과 이점
1. 지속가능한 관광의 개
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전략」, 고령화및미래사회위원회, 보건복지부, 2005.
이견직 외, 「고령친화산업 활성화 전략(Ⅱ)」, 저출산 고령사회위원회, 보건복지부, 2006.
이덕훈 외, “실버산업 형성에 관한 이론적 고찰”, 「산업경영연구」, 영남대, 2000.
이민표, “21세
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운 실태를 비교 분석해 봄으로서, 한국 실버타운의 문제점 및 활성화를 위한 개선방안을 모새해보가자 한다.
제2장 이론적 고찰
제1절 고령화 사회에 대한 이론적 고찰
1. 고령화 사회의 정의 및 문제제기
고령화 사회(aging society)는 의학의 발
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(주)포천부모님실버타운요양원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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의 소리를 직접 듣고 니즈를 파악하기 위해 노력할 것입니다. 실버타운 및 복지회관을 방문하여 어떤 제품의 수요가 높은지, 제품의 어떤 부분에가구에 적합한 소형 가전제품을 제안하여, 매출 신장에 힘쓰겠습니다. 또한 노인 가구를 위한을
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실버타운 현장이었고 입주에 관심이 있는 분들의 현장 방문이 활발히 이루어졌는데, 제가 현장에 들어가서 처음으로 맡은 업무는 그런 현장 방문객들과 동행하고 안내하면서 현장 내에서 벌어질 수 있는 안전사고를 미연에 방지하는 것이었
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실버타운에 가서 거동이 불편하시 노인 분들의 점심시간에만 식사를 도와주고 있습니다.
26. 입사 결정 후 6개월이 주어진다면 하고 싶은 일은? 입사 후 하게 될 업무와 유사한 일들을 찾아 아르바이트 형식으로라도 해봄으로써, 업무에 대한
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전략 수립 능력을 향상시킬 수 있었습니다.
또한, 관광지의 경쟁력 강화를 위한 정책 개발에도 참여한 경험이 있습니다. 인천관광공사의 마케팅 부서에서 인턴으로 근무하면서, 지역 관광지의 경쟁력을 높이기 위한 다양한 아이디어를 제안
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전략을 수립할 수 있습니다.
5. 한화오션에서 HR 담당자로서 가장 기여하고 싶은 부분은 무엇인가요?
한화오션의 우수 인재 확보 및 육성, 조직 문화 개선, 데이터 기반 HR 시스템 구축에 기여하고 싶습니다. 특히, 스마트 HR 시스템을 활용하여
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