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대한 평가
5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
1) 기관 내 ․ 외의 자원 활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
6. 실습에 임하는자세에 대한 평가
7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장 &
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실습과 관련된 참고서적의 활용
사회복지 실천론 - 양서원내 몸 사용설명서 - 김영사..기관의 소식지
5.실습에 임하는 자세에 대한평가
1)업무관리
2)실습지도자및 타 지원과의 관계
3)다른 실습생과의 관계
실습생은 혼자 였다
4)실습에
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자세가 아쉽다. 주어진 업무 외에도 계속하여 질문하고 요구하여 적극적으로 배우는 자세가 부족했다.
5. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
◎사회복지사로서 실습생 자신의 장단점에 대한 인식
(1)강점
- 오픈 마인드
사람이나 사실 등에 항
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실습일지의 해석 및 피드백에 반영하였고, 이론과 실천의 괴리를 줄이기 위한 자율 학습을 병행하였습니다.
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
(1) 지각, 결석 없이 성실히 출석하였고, 실습일지 및 과제는 모두 마감 전에 제출했
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실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
1) 기관 외의 자원 활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
(1) 시간준수, 과제제출 -
(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력 -
2) 동
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평가항목 총점을 평가항목 개수로 나눈 점수를 기입하면 됩니다.
(1점 : 매우 그렇지 못하다 ~ 5점 : 매우 그렇다)
항목
내용
1
2
3
4
5
실습 지도에 대한 태도
1. 실습지도 시간을 엄수한다.
2. 적극적이고 긍정적인 자세로 실습지도에 참여한다.
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효율성 제고 방안
1. 철저한 감사준비
2. 집중적이고 분석적인 자료요구
3. 행정사무감사에 임하는 공무원의 적극적인 자세
4. 지방의회 감사에 대한 주민참여의 확대
5. 행정사무감사기법의 제고
Ⅵ. 결론
<참고 문헌>
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대한 구조적 해결 정책을 보다 진지하게 고려하는 것이 필요하며, 또한 일자리 공급측면에서 뿐만 아니라 취업자들의 자세 또한 중요한 변수이다. 모두 힘든 일을 회피하려 하는 태도와 무조건 편하고 쉬운 일만 찾고 높은 보수의 직종만 찾
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실습을 다니면서 파트별로 골고루 잘 걸려서 좋은 경험을 쌓고 직접 실습해봐서 많은 도움이 되었다.
◎ 참고문헌
성인간호학. 서문자 외. 수문사. 2000
성인간호학 下. 전시자 외. 현문사. 2005
파워내과 4. 신규성. 군자출판사.2003
중독백과.
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실습을 통해 직접 눈으로 보면서 특정한 질병을 배울 수 있는 좋은 기회 였다.
※참고문헌
- 임상실습지침서 2008.4.28 / / 문경대학 간호과
- 성인간호학 / 2005.1.25 / 유해영 / 현문사
- 최신 임상간호메뉴얼(제7판) / 현문사
- 대구 의료원 기흉센터
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실습을 통해 익히고자 합니다.
4. 실습에 임하는 자세와 포부
실습생으로서 저는 배우는 입장이지만, 동시에 기관의 일원으로서 작은 일에도 책임감을 갖고 임하겠습니다. 매일의 실습을 통해 사회복지 현장의 언어와 태도를 몸에 익히고, 이
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임하는 자세 및 입사 후 포부 (500자 이내)
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험 (500자 이내)
5. 성격의 장, 단점 및 나의 계발을 위하여 노력하고 있는 사항 (500자 이내)
6. 취미 및 특기, 학교생활 (봉사활동 등) 등 (500자 이내)
II. 강원대
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자세를 가지고 있다.”
2. 지원동기
“일산병원”
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
“간호사로서의 다짐”
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
“실습 경험을 통해 배운 긍정적인 마인드”
5. 성격의 장,단점 및 나의 계
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실습 프로그램에 참여하고 있으며, 관련 자격증 취득에도 힘쓰고 있습니다. 또한, 전문가와의 교류를 통해 실무 감각을 키우고 문제 해결 능력을 강화하고 있습니다. 꾸준한 자기계발로 약점을 극복하고 있습니다.
Q10. 긴급 상황 발생 시 신속
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평가였습니다. 하지만 실습을 진행하면서 이를 개선하기 위해서 노력했지만 저에게 있어서 감정적인 직무 진행방식은 충분히 좋은 결과를 만들어 냈습니다. 환자를 대하는 것에 있어서 감정적인 직무 수행을 보이는 것이 아니라 팀이나 조직
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