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실습지도자는 실습생들의 업무 수행의 효과를 평가할 수 있는 위치에 있으며, 기관에 있어서 실습평가의 기준은 사회복지교육과정의 목적과 목표, 지역사회의 상호적 서비스 전달 체계의 욕구, 사회복지교육협의회의 인정과 인가의 기준들
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실습생으로서의 역할에 최선을 다하지 못해 아쉬웠다.
7. 실습기관, 실습지도자에 대한 건의사항 및 하고 싶은 말
지난 3개월 동안 미흡하고 부족했던 저에게 많은 가르침을 주셔서 감사드린다. 사회복지사가 과연 내 길인가 하는 고민도 많
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어떤 분야에서의 전문가가 되는 것은 그만큼의 노력도 필요하다는 것을 느낄 수 있었고, 이렇게 매력적인 학교사회복지에 대해 다시 한 번 생각 해 볼 수 있었던 기관방문이었습니다. Ⅰ. 성남상탑초등학교 소개
Ⅱ. 지역적 배경
Ⅲ.
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기관의 독자성과 특수성을 고려하지 못하고 동일한 점이 문제이다.
◎넷째, 평생교육의 평가 지표가 양적인 면에 치우치고 있다.
◎다섯째, 평생교육 평가의 역사나 이에 대한 연구가 부족하여 이 분야의 전문가와 자원 인사의 동원이 시급
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실습생을 항상 격려해주시고, 부족함이 없도록 신경 써주신 실습지도자님께 감사드립니다.
실습기관 선정확인서
또는 인가증(허가증)
사 본
실 습 지 도 자
사 회 복 지 사
자 격 증 사 본
실 습 기 관
과 제 물
사회복지사 프로그램 구상(안)
작
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분야인가? 그리고 지금은 더 이상 새로운 이슈가 아니기 때문에 연구를 하고 있지 않는 분야인가? 제 1 장 서 론
제 2 장 선행연구 고찰
1. 죽음에 대한 이론적 고찰
2. 노년기와 죽음의 관계성
3. 죽음 준비교육의 개념
제 3 장 죽음
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사회복지행정체계 및 전달체계에 대해 정확하게 이해한다.
기관
고유
항목*
56.
57.
58.
59.
60.
* 기관 고유 항목에는 기관의 특성과 실습상황에 맞는 평가항목을 실습지도자가 추가적으로 직접 기입하고 평가할 수 있습니다.
총 평
( ※ 실습생의
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사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집.
이관섭(2007),「공공기관 방만경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행
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제1절 국내외 실버산업 현황
제2절 국내 실버산업 문제점
제4장 고령화 사회에 따른 실버산업 활성화 방안
제1절 주거관련분야
제2절 재가서비스분야
제3절 의료분야
제4절 여가복지분야
제5장 결론
【참고문헌】
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기관일람표(2005). 국립재활원.
장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능력 증진. 이화대학교 특수 교육연구소.
조인수(2000). 장애인 전환교육. 대구대학교 출판부.
허석(2004). 정신지체 특수학교 고등부의 산업체 현장실습
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어떤 내용과 방법으로 준비하면 효과적으로 전달 될 수 있을지 기술해 주세요. (최대 400자 입력가능)
역량기술서
지원자의 역량을 파악하기 위한 내용이오니, 성실하게 작성해주시기 바랍니다.
우리원의 직무안내를 참고하여, 지원 분야
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실습을 할 때 저를 지켜보던 선배 간호사들이 제게 딱 신장내과 체질이라는 평가를 하기도 했습니다. 그러나 저는 그곳뿐만이 아니라 어떤 부서라도 적응할 자신이 있습니다. 특히 복지와 간호를 동시에 실현하고자 하는 것은 제 오랜 소망이
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복지사가 되는 것이 제 목표입니다. 실습을 그 출발점으로 삼고, 어르신들의 든든한 동반자가 되기 위해 한 걸음씩 준비해 나가겠습니다.
5. 마무리하며
노인복지관은 어르신 삶의 질을 높이는 지역사회의 중요한 플랫폼이라 생각합니다. 저
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어떤 역할을 하고 싶은지 기술해 주십시오.
3.공사가 본인을 채용해야 하는 이유에 대해 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 기술해 주십시오
4.귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오.
5.공사 업무와 관련한 지
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분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? (공백 포함 1000자 이내 입력)
2. 과거 경험 중 달성하기 어려웠던 목표(일)은 어떤 것이 있었으며 결과는 어떠했습니까? (공백 포함 1000자 이내 입력)
3. 다른 사람들과
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