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실업급여를 받을 수 있다. 다만 65세 넘어서 직장에 들어간 경우에는 고용보험료도 내지 않기 때문에 실업급여를 받을 수 없다. 정규직과 비정규직의 구분은 문제가 되지 않는다.
7. 아빠의 달 육아휴직급여가 최근 시행되고 있는데, 제도 시행
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구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자, 최소 생계 유지도 어려운현실
8) 미흡한 여성 직업훈련
9) 신규실업자의 구직현실
3. 여성실업에 관한 현행 복지서비스
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복지 : 인권의 보장, 고려대학교, 2002
박홍규 - 노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교, 1988
박홍규 - 노동자의 인권과 법, 계명대학교, 1989
서광연 - 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노동자의 인권, 국회도서
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실업자와 가족을 지원하는 사회안전망, 민간 사회복지 서비스 등이 확충되어야 할 것이다.
중년기 실업문제에서 사회복지사가 개입을 어떻게 해야하는지 생각을 해봐야 할 것이다. 현재의 제도(정책) 하에서는 클라이언트에게 유용한 정보와
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보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
1. 국민연금
국민연금이란 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에
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위한 정책과제
3) 직업능력 취약계층 지원강화를 위한 정책과제
3. 근로여성의 모성보호
1) 산전후휴가 제도의 정착과 비용의 사회화
2) 임신기간 중 안전을 위한 조치
3) 모성보호와 육아지원을 위한 기금설치
Ⅸ. 결론
참고문헌
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복지국가로서의 사회적 서비스 대행을 늘리고 확고히 하는데는 경제적으로 부족할 수도 있다. 하지만 주관적인 여과망 때문에 경제사회적 진출을 못하는 현상은 점진적인 제도적 개선을 통해서 충분히 바꾸어 나갈 수 있으리라 보인다.
※참
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보험급여와의 연계성에 두지 말아야 할 것이다. 사회보험의 기금이 민주적이고 투명한 운영이 되도록 하여야 할 것이다.
또한 고용보험이 보다 종합적이고 개선된 구직자와 구인자의 정보체계를 확립하고 이를 바탕으로 구조적 실업자의 교
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제도 개혁
6) 외국인투자 유치정책과 대외 통상정책
7) 대미 관계 정상화
Ⅳ. 독일의 경제개혁사례
1. 독일 경제개혁의 배경
2. 주요내용
1) 노동시장 및 고용관계법
2) 노동이외의 분야
3. 평가 및 전망
Ⅴ. 뉴질랜드의 경제개혁사례
1.
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구직서비스의 적합한 배합과 균형이 효율적인 재고용을 성공시키는데 매우 중요한 요소로 작용한다.
지금도 기초 사회안정망으로서 고용보험제도는 고용안정센터라는 전국적인 조직을 가지고 있으며 비자발적인 실업자에 대해 실업급여,
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