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구조적실업증가와 노동정책, 한국노동연구원, 1997
이영철 : 1970년대 초의 노동정책의 변화 :정치제도와 노동관계제도의 이중적 힘, 한국정치학회, 2004
임송자 : 전태일 분신과 1970년대 노동·학생운동, 한국민족운동사학회, 2010 Ⅰ. 1970년대
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조화롭게 달성할 수 있는 최선의 방법을 찾도록 노력해야 할 것이다. 1.실업이란
2.경기적실업과 구조적실업
3.지수실업률과 체감실업률
4.실업률통계방식의 문제점
5.IMF이후에 불완전 취업자의 증가
6.물가안정과 완전고용
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실업문제에 대하여 사회 복지적 차원에서의 정책과제와 개선방향은 어떻게 보아야 할 것인가를 생각해 보았다. 우리나라의 실업문제는 비자발적 실업으로 저성장기에 접어들면서 순환적 실업과 구조적실업 유형이 복합적으로 합성되어 중
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실업의 유형
1. 경기순환적 실업(Cyclical U=수요부족실업:Deficient-demand U)
2. 기술적 실업
3. 구조적 실업
4. 마찰적 실업
5. 계절적 실업
■ 실업 감소에 대한 대책
1. 통화 & 재정 정책
2. 자동안전장치
3. 향상된 노동시장 정보
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찰적 실업과 구조적 실업만 존재하는 경우를 완전 고용 상태라고 말한다. 여기서 주의해야 할 점은 완전 고용이라고 해서 실업률이 영(0)은 아니라는 점이다. 마찰적 실업과 구조적 실업은 여전히 존재하기 때문이다. 완전 고용 상태의 실업률
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실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡 불합리 때문에 악화되고 있다.
따라서 청년실업 문제의 해결도 당연히 이러한
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실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상에 크게 기인하고 있음을 살펴보았다. 경제성장 속도 둔화와 생산방식 변화·해외 이전 등으로 인한 고용흡수력 감소가 전반적으로 노동수요를 감소시키고 있다. 구조적 측면에서
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실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡과 불합
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실업에 관한 연구 - 중장기 대책으로서의 구조적 방안 고찰, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2003
삼성경제연구소, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안”, 2003
서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 숙명여자대학교 정책대학원
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실업을 경험하게 된다.
이에 따라 본 연구에서는 청년 취업난 완화를 위한 학교-노동시장 이행 지원체계 구축방안을 제시하는데 목적이 있다.
먼저, 최근의 청년 실업 문제가 경기적마찰적 요인만이 아닌 구조적제도적인 요인이 함께 작용하
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실업, 고립 청년 문제, 주거 불안과 같은 청년 문제에 대해 보다 장기적이고 구조적인 해결책을 설계할 수 있는 역량을 갖춘 인재가 되는 것이 제 목표라 할 수 있겠습니다.
좀 더 장기적 플랜으로는 공공기관 또는 연구소(예: 한국행정연구원,
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