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1-1. 위대한 기업의 조건
1-2. CSR
1-3. CSR 관련된 국제 기준
2. CSR의 실제사례
2-1. 환경경영
2-2. 사회공헌
2-3. 윤리공헌
3. CSR의 한계
4. 전략적 CSR
4-1. 전략적 CSR
4-2. CSR과 기업성과의 선순환 고리
5. 참고문헌
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Super의 이론
3) Gottfredson의 제한-타협이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성의 사례
1) Holland의 인성이론
2) Roe의 욕구이론
3) Dawis & Lofquist의 직업적응이론
4) Ginzberg의 이론
5) Super의 이론
6) Gottfredson의 제한-타협이론
Ⅲ. 결론
IV. 참고문헌
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문제점
1) 인적, 물적 재원의 부족이다.
2) 기업의 자원봉사 운영과정상 문제점이 도출되고 있다.
3) 사후관리 및 재교육이 제대로 이루어지지 않고 있다.
5. 기업 자원봉사의 긍정적인 측면
1) 기업활동의 질이 사회속에서 크게 상승 할 것
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및 지역사회와의 연계
7) 평가
8) 일과구성
5. 프로젝트 스펙트럼 접근법의 유아교육 사례
6. 프로젝트 스펙트럼 접근법의 한국 현장에의 적용 문제점 및 의의
1) 한국 현장에의 적용
2) 프로젝트 스펙트럼 접근법의 의의
참고문헌
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사례관리의 목적
4. 사례관리의 등장배경
5. 사례관리의 필요성
6. 사례관리의 대상
7. 사례관리의 기능
8. 사례관리자의 역할
9. 사례관리의 실천과정
10. 사례관리의 사례
11. 사례관리의 모델
12. 사례관리의 문제점
13. 사
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실제, CENGAGELEARNING 2013
현정환 저, 상담심리학(상담이론 실제 연습), 양서원 2013 1. 인지치료의 실제
1) 인지치료의 초기
2) 인지치료의 중기-전반부
3) 인지치료의 중기-후반부
4) 인지치료의 종결기
2. 인지치료의 평가
참고문
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평가의 방법은 실행가능성이라는 면에서는 진실험이나 준실험적 평가방법에 비해 매우 강한 평가방법이지만 내적 타당성은 떨어진다.
참고문헌
김홍배 저, 정책평가기법, 나남 2012
박홍휸 저, 정책평가론(실제와 사례), 대영문화사 2012
박병
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효과”, (경기대학교 사회복지학과 박사논문, 2007),
조영임, “자원봉사자의 갈등과 극복사례에 관한 연구.” (동아대학교 정책과학대학원 석사학위 논문, 2004). 1) 자원봉사조직 - 갈등의 개념, 갈등 원인, 갈등요인
2) 자원봉사조직의 실제
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제도의 개요
⑵ 치안종합성과관리 제도의 운영
⑶ 경찰청 평가
⑷ 지방 경찰청 및 경찰서 평가
⑸ 평가 결과의 활용
⑹ 치안 종합성과관리제도의 문제점
⑺ 해결방안
4. 전체적인 성과관리제도의 부정적 효과
5. 결론
참고문헌
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평가 제도 1. 서론 3
1.1 들어가는 말 3
1.2 기업선정 배경 4
2. 연구방법 4
2.1 연구절차 4
2.2 자료원천 5
3. 기업현황 5
3.1 기업 현황 5
3.2 인사관리 현황 6
4. 문제점 도출 6
4.1 기존 인사고과제도에 대한 이해 6
4.2
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