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진로발달이 이루어진다고 볼 수 있으므로 Super의 진로발달이론은 대학생 인턴십 프로그램에 실제 적용해볼 만한 이론인 것으로 생각된다.
Ⅲ. 결 론
Ginzberg는 진로발달을 아동기부터 성인 초기인 22세까지 이르는 변화의 과정으로 설명하고
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진로선택이론
1) Blau의 사회학적 이론
2) Holland의 인성이론
3) Krumboltz의 사회학습이론
2. 다양한 진로발달이론
1) Ginzberg의 진로발달이론
2) Super의 진로발달이론
3) Tuckman의 진로발달 이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성의 사례
1) Blau의 사
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진로선택이론
1) Holland의 인성이론
2) Roe의욕구이론
3) Dawis & Lofquist의 직업적응이론
2. 다양한 진로발달이론
1) Ginzberg의 이론
2) Super의 이론
3) Gottfredson의 제한-타협이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성의 사례
1) Holland의 인성이론
2) Roe의
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진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명해 보았다. 현대 사회에서의 직업은 개인의 경제생활 뿐 아니라 사회적응, 나아가 자아실현을 위해 매우 중요한 기능을 하고 있다. 산업의 발
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진로개발역량 향상을 위한미술수업 모형 연구」단국대학교 교육대학원,2016,p41
(2)진로발달이론의 실제 적용 사례
Super의 진로발달이론은 여러 학자들의 주장하는 진로발달이론 중에서 가장 영향력이 있는 것이며 따라서 진로상담의 영역에
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