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인식한 것이 놀라운 따름이다.
결론적으로 말하자면 경영은 사람을 아는 일이다. 사람을 알기 위해서는 들어야 한다. 이런 의미에서 보자면 경영은 누구보다 더 많이 사람의 말을 경청해야 하는 소통 과정이다. 목표관리 등 경영자의 5가지 기
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고 노력하며, 무엇보다도 설교와 목회의 관점에서 보려는 애쓰고 있음을 보면서, 그의 책에 담긴 학문적인 노고를 높이 보게 된다. 그러나 대부분의 토론이 서양신학을 중심으로 이루어지며, 지난 100년 동안 우리 나라에서 이루어진 수많은
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서평) 쓰는 법
● 저자의 프로필을 쓴다.
● 사상적 배경을 쓴다.
● 학문적 업적을 소개한다.
● 책의 개요를 소개한다.
● 주요 내용을 발췌하여 인용하며 설명한다.
● 책의 저자가 내세우고 있는 주장과 견해의 독창성
● 평자의
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: http://blog.naver.com/hangstar1?Redirect=Log&logNo=150186458439 1. 이 글을 쓰게 된 계기
2. 영화 말아톤 줄거리 내용
3. 말아톤을 보고 느낀 점
4. 실제 말아톤 주인공의 이야기
5. 앞으로 사회복지와 관련 시켜서 이 영화를 바라보는 우리들의 자세
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음 책을 읽기로 마음먹었을 때의 의도와 달리 지금은 이 내용이 더 기억에 남는다. 이 책의 말미에는 초보 경영자로서 갖춰야 할 리더십을 소개한다. 내용 중 가장 기억에 남는 것은 부하들을 대하는 태도였다. 서 장군은 지휘자가 부하들 앞
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실제 수행했던 업무를 상세히 기술)
“국제인턴”
5. 우리 대학을 선택하게 된 동기
“아름다운 학교”
6. 나의 직업관 및 입사후 마음가짐과 태도
“10년 후 포부”
7. 기타(최근에 가장 감명깊게 읽은 책에 대해 서명, 서자, 서평등을
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입사하여 어느 자리에 위치해 있던지 그 곳에서…
7. 기타(최근에 가장 감명깊게 읽은 책에 대해 서명, 서자, 서평등을 기술할 것)
[ STICK IT = 감명깊은 도서 ] 저자 장영신
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 비전 ]
[ 국제교류활동 ]
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