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실직자 파견사업 정보 공유(1997년~1998년)
3. 사업기간 : 2007 년 3 월 1 일 ~ 2007 년 12 월 31 일 (10 개월 )
4. 사업성과 목표 및 필요성
1) 사업목표
① 희망인력파견센터 운영홍보를 통해 실업 · 실직상태에 있거나 일자리를 희망하는 시민 중 참여자
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Ⅶ. 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안
Ⅷ. 향후 여성가장실직(여성가장실업)에 대한 과제
1. 여성가장취업 프로그램 운영
2. 공공근로사업 추진
3. 생활 안정 지원
4. 부천여성근로자복지센터 운영지원
Ⅸ. 결론
참고문헌
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인력난 및 부도 실태분석
1. 중소기업의 인력난 실태분석
2. 중소기업의 부도 실태분석
Ⅲ. 부도기업의 인력 재활용 지원 시스템 도입 전략
1. 부도기업의 인력재활용 지원시스템의 모형
2. 부도기업 인력 재활용 지원시스템 전담기관
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노숙자 등에 대해서는 겨울철에 대비, 숙식 등 기본적 생계보장 방안을 강구한다.
숙소 증설 : 24개소(1,400명) 60개소(3,600명)
음식업중앙회 제공 무료 급식권 배부(월 3만 명, 12월까지)
(2)취업성공을 위한 제안
①아르바이트도 경력이다
②채용
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사례를 들어가면서 논하시오.
1) 우리나라 사례
(1) 청년취업인턴제
(2) 고용디딤돌사업
(3) 정부의 청년 해외취업지원
2) 해외 사례
(1) 미국의 청년실업대책 : 아메리코프
(2) 독일 JUMP 프로그램
(3) 영국 뉴딜 프로그램
(4) 프랑스의 TRACE 프
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실직노숙자대책 종교시민단체협의회, 인터넷 매일경제, “노숙자 다시급증”, 2006.10.6.
전국 실직노숙자대책 종교시민단체협의회, 인터넷 매일경제, “여성 노숙자 30% 증가”, 2006.10.6. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 전개
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사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로
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사례
1) 포스코
2) 현대자동차
3) 삼성전자
4) KT
5. 현 제도의 한계점 비판 및 대안제시
1) 한계점 및 비판
① 실패사례 및 한계점
② 비판
2) 대안
① 주체자로서 대기업의 역할
② 파트너로서 중소기업의
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사례
4. 문화예술분야의 CoP 도입 필요성
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상의 선정
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 해석
1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석
2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악
3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개
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제1장 서론
제2장 주민자치센터에 관한 이론적 고찰
제1절 주민자치센터의 개념 및 성격
제2절 주민자치센터의 목적과 기능
제3절 주민자치센터와 협력네트워크
제3장 동작구 주민자치센터의 운영 현황
제1절 프로그램 운영
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및 실제적이 교육력이 크게 약화될 수 있기 때문이다.
평생교육기관간에 네트워크를 구축하기 위해서는 평생교육 협의체 구성과 지역별 평생교육의 활성화를 위한 구심체 역할을 담당할 "지역평생학습관"을 설치 운영하는 일이 필요하다.&nb
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및 이력서 내용 복습: 주요 경험, 돌봄 관련 활동 및 지원 동기를 다시 한 번 숙지하세요.
센터 및 프로그램 조사: 우리동네키움센터의 운영 방식, 현재 진행 중인 돌봄 프로그램, 지역 사회 내 역할 등을 미리 파악하세요.
실제 사례 정리: 봉사
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같은 구체적 실천방안을 충실히 이행하여, 구미시 임용시험 청년지원 전담인력으로서 청년들의 성공적인 공직 진출과 지역 사회 발전에 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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조사 업무에 반영함으로서 조달청 업무처리 방식을 개선하고자 한다.
- 1∼2분기 내 추진 및 완료
4) 시장분석 인력 양성
우수 시장분석 인력 및 조달전문 인력 양성을 위하여 년중 3회 실시되고 있는 조달청의 전문가 육성 프로그램을 상설화
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프로그램을 계획하고, 시행함으로서 통영시민의 정신건강 확립에 보탬이 되고자 한다.
-시민중심 여가문화 창달을 위한 T/F 구성
-여가문화에 대한 시민의식 조사 및 욕구조사 진행
-1분기 추진 및 4분기 완료
결언
통영시 정신건강 전문인력
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