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교육 Ⅲ. 기업의 산업디자인 인식 1. 최고경영자의 디자인 인식도 2. 사내 업무협력관계 3. 디자이너에 대한 대우 Ⅳ. 기업의 근로실태 1. 근로시간 현황 2. 임금 현황 3. 사회보험 현황 4. 상여금 및 퇴직금 현황 Ⅴ. 기업 입사지원서
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  • 등록일 2009.03.26
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교육 2) 전직원 대상 계층 교육 3) 직무와 관련된 기술교육 4. 후계자 육성제도 ?. 기업의 인제 확보를 위한 전략 1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입 2. 내부 헤드헌터 제도 3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원 4. 기존 직
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  • 등록일 2008.07.08
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기업의 채용공고문 5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌) 6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌) Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법
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  • 등록일 2022.11.16
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및 복리후생제도 (1) 급여제도 (2) 복리후생 제도 6. 인재양성 7. 채용제도 ♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직 ♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시 ♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대 ◆ 상시채
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  • 등록일 2007.09.29
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디자인 인재개발 센터의 구체적 사업내용 1) 차세대 디자인 연구 2) 지역에서의 디자인 인재육성에 관한 조사연구 Ⅴ. 일본인재와 교육과정 Ⅵ. 일본인재와 교육개혁 1. 배경 2. 교육개혁 방향 3. 교육개혁 방안 Ⅶ. 결론 및 시사점
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  • 등록일 2013.07.19
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논문 855건

기업 및 대기업의 관련 담당자 등과의 심층적 인터뷰 혹은 설문조사 자료를 바탕으로 한 상생협력 방안에 대한 실증적 연구결과를 제시할 수는 없었다. 추후의 연구에서는 산업 현장에서 추출된 횡단면ㆍ시계열 자료를 바탕으로 한 보다 심
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  • 발행일 2014.04.30
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산업신문 http://www.ksinews.com/ Ⅰ. 서 론  1. 연구목적  2. 연구범위 및 방법 Ⅱ. 이론적 고찰   1. 고령화 사회의 정의 2. 고령화 사회 이루어지는 원인 Ⅲ. 일본 고령화 실태 및 문제점  1. 일본의 고령화 실태 및 요인  2. 고령
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  • 발행일 2011.10.27
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  • 저자
근로자 고용실태조사」, 2002, 2007년도. “현행 고용허가제, 노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickViewArticleView.html?idxno=165, (검색일 : 2012년 5월 17일). 1. 연구 배경 및 외국인 노동자의 정의 가. 연구
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  • 발행일 2012.07.15
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  • 저자
디자인 산업과 디자인 정책의 기능변화, 조형미디어학회, 2006 금진우, 디자인정책의 개념과 정책문제, 한국디자인산업연구센터, 2004 남주헌, 슈퍼디자이너가 경쟁력이다. 미학사, 2007 다이자브로 오키다 저, 박대순 역, 산업디자인, 도서출판
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  • 발행일 2012.12.07
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  • 저자
근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자

기업신용보고서 53건

대원디자인포장산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대원디자인포장산업(주)
  • 대표자 고은원
  • 보고서타입 국문
아주디자인산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.06.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 아주디자인산업(주)
  • 대표자 정영수
  • 보고서타입 국문
대원디자인포장산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대원디자인포장산업(주)
  • 대표자 고은원
  • 보고서타입 국문
아주디자인산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2025.06.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 아주디자인산업(주)
  • 대표자 정영수
  • 보고서타입 국문
(주)케이펙한국산업교육센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.08.06
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)케이펙한국산업교육센터
  • 대표자 정광열
  • 보고서타입 국문

취업자료 10,977건

교육을 실시하고, 기록 관리 절차를 정기적으로 점검해야 합니다. 50. 향후 산업 간호 분야에서 하고 싶은 연구는 무엇인가요? 향후 산업 간호 분야에서의 연구 주제로는 근로자의 정신 건강 증진 프로그램의 효과를 분석하고 싶습니다. 특히,
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  • 등록일 2025.04.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다. 3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다. 3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다. 3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다. 3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

파워포인트배경 221건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(11페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 8,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 16,770원 (-3,870원)
할인가 : 12,900원(20페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
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가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
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