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리더십
1) 리더십 유형
- 경로-목표 이론에서의 리더십 유형
- 상황대응 리더십 이론에서의 리더십 유형
2) 성공적 리더십
- 성공적 리더십의 공통적 자질 4가지
제 4 단계 동기부여
제 5 단계 리더십의 발휘
1) 좋아하는 리더
2) 싫어하는
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싫어하는 리더의 유형은 아마도 실수는 부하 직원을 탓하고, 성공은 자신의 공으로 돌리는 상사일 것이다. 이런 경우 직장인들은 리더에 대해 불만을 가질 것이다. 리더는 베푸는 자세가 필요하고, 상대의 실수를 용서하며 다시 한 번 기회를
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싫어하는 리더의 유형은 아마도 실수는 부하 직원을 탓하고, 성공은 자신의 공으로 돌리는 상사일 것이다. 이런 경우 직장인들은 리더에 대해 불만을 가질 것이다. 리더는 베푸는 자세가 필요하고, 상대의 실수를 용서하며 다시 한 번 기회를
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리더였다. ‘하늘이 왜 임금을 만들었겠느냐? 백성을 위해서이다. 백성이 곧 나라의 근본이니라.’ 정조는 세종을 자신의 통치 모델로 삼았다. 정조는 위민의 대상에 계층을 구별하지 않았다. 왕이 행차를 할 때면 양민, 노비 할 것 없이 신분
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싫어하는 것이 윤상무는 안타깝다고. “나는 다시 태어나도 이만큼 성장할 수 있다”고 말하는 그의 자신감이 그 자신과 금호아시아나그룹과 대한민국의 미래를 기대하게 된다.
4. 진정한 리더란?
리더라면 자신이 맡은 혹은 기획한 프로젝
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싫어하는 업무 스타일은?
28
본인은 리더형인가? 팔로워형인가?
29
입사 후 계획이 있는지?
30
첫 월급을 받으면 무엇을 할 것인지?
직무면접
1
방산이란 무엇인가?
2
LIG 넥스원에 지원하신 동기는 무엇인가요?
3
Esg경영이란 무엇인가요?
4
법인세
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싫어하는 사람과 함께 일해야만 한다면 어떻게 대처하겠습니까? 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. [400자 이내]
11.인생에서 목표를 세워서 가장 열정적으로 도전한 일이 무엇입니까? 이를 달성하기 위해 본인이 노력한 점과 성취결
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예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해주십시오.
“리더란 더 많은 땀을 흘리는 것이다.”
5. 면접기출문제
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싫어하는 사람과 일하게 되었을 때는 어떻게 하겠는가?
자신을 동물에 비유하자면?
당사에 오기 위해 무엇을 타고 왔는가?
자신이 인사담당자/채용 담당자라면 채용 기준을 어디에 두겠는가?
한국이 시급히 해결해야 하는 문제점은?
본 면접
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리더로서의 역할을 수행하고자 합니다.
■ 답변예시 분석
1) 지원 직무에서 어떤 분야 전문가가 될 것인지 제시했다.
2) 관심 분야에 대한 구체적인 계획을 설명했다.
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
■ 유사질문
1) 싫어하는 유형의
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