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심가치: 고객, 신뢰, 전문성, 혁신] (800자)
3. 의견이나 가치관이 다른 사람과 소통하는 본인만의 차별화된 방법을 경험에 기반하여 작성해 주십시오. (800자)
4. 본인의 성격/역량 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있는 부분'과 '가장 자
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협업했던 사람 중 본인과 '잘 맞는 사람'과 '잘 맞지 않는 사람'은 어떤 유형의 사람인지 경험을 바탕으로 작성해 주십시오.
4.본인의 성격 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있는 부분'과 '가장 자신 없는 부분'에 대해 작성해 주십시오.
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생각합니다. 특히 소외계층, 취약계층의 접근성을 높이는 데 있어 중요한 역할을 하며, 서울의료원은 그 중심에 있다고 생각합니다.”
112. 공공의료기관 근무의 어려움은 무엇이라고 생각하나요?
“다양한 환자층과 복잡한 사회적 요인이 얽
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한 사회관계를 학습할 수 있는 근로자가 소수에 지나지 않은 구조적 문제를 안고 있다고 볼 수 있다. 그러나 급변하는 대내외적 경제 환경 속에 계속 급속한 산업구조변화가 진행되고 있는 바, 이와 함께 직장 및 직능공동체의 성격도 크게 변
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한 경력이 있습니다.
이밖에 학부 과정 중 부동산학을 연계(복수)전공으로 하여 36학점 이수함으로서 우리나라만이 가지고 있는 특유의 부동산 지가 상승문제를 분석해보고, 부동산 자산유동화에 많은 관심을 통해 “OO의 활성화 방안”이라
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한다면 다양한 훈련모델을 갖출 수 있을 것이다.
둘째, 모든 무도에 있어서 그 경지에 이르렀을 때 어떤 무도가 가장 강한가에 대한 정답은 의미가 없는 것이다. 다만, 보다 체계적이고 대내외적으로 가치가 입증되어 있는 태권도를 기본으로
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성격과 규모 확정이 곤란한 경우가 많다. 특히, 파생금융상품의 위험은 시장에 여건변화에 따라 즉각 변화하는 성격을 지니고 있어 관리상의 어려움도 수반한다는 점이 있다.
우리나라 주요은행은 전반적인 위험관리체계가 선진국에 비해 취
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근무년수에 따른 업무추진실적서 작성의 필요성 정도 54
<표 3-14> 평가대상범위의 만족도 55
<표 3-15> 평가대상직급의 적정범위 55
<표 3-16> 평가자 구성에 대한 만족도 57
<표 3-17> 평가자 구성시 가장 큰 문제점 57
<표 3-18> 평가자
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중앙일보사 이코노미스트, 1997년. 2월. 18일자
박해미 (2003). 자녀양육행동과 관련된 부모의 스트레스 분석. 이화여자대학교 대학원 석사학귀 청구논문.
심성웅 (1997). 우리나라 맞벌이 부부를 위한 보육시설의 실태와 개선 방안에 관한 연구. 경
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한다. 종교는 일상생활을 개혁하고 정화하는 생활문화의 가치를 많이 함축하고 있다. 종교가 가지는 생활문화의 가치들이 현대사회에서 잘 계발되어 운용되면 현대와 미래사회의 재통합을 위한 중요한 기능을 종교가 할 수 있다. 현대사회의
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중 강점과 약점을 한가지씩 기술하시오.
[1300 Bytes 이내] * 현재 1300 Bytes
2.귀하의 성장과정에서 기억에 남는 성취경험이나 리더쉽 경험이 있으면 기술하시오. 또한 그 경험이 우리회사에 근무함에 있어 필요한 것이라면 왜 필요하다고 생각
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한다, 열린 마음으로 변화를 수용하자, 소통하여 주도적으로 일하자, 현장에서 답을 찾자, 책임을 완수하여 사회적 신뢰를 얻는다, 디지털 마인드를 갖자
- 상기 KDB Way 중 본인과 가장 부합하는 것 한 가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유
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있는 곳, 가치 있는 업무를 수행할 수 있는 곳에서 근무하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 저는 경제학을 전공하면서 다양한 경제적
2. 우리은행의 핵심가치 중 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하여 그 이유와 해당 가치를 실천했
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한 내용을 담은 공개수업을 준비할 것을 제안하였습니다.
4. 본인의 성격/역량 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있는 부분'과 '가장 자신 없는 부분'에 대해 작성해 주십시오.
저는 새로운 것에 빠르게 적응할 수 있는 사람입니다. 워킹홀리
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한다면 공직생활에 우선 순위를 두겠습니다. 직장인이라면 누구나 하루의 절반을 일터에서 보내게 되는데, 이때의 절반은 단순한 시간적인 의미라기보다는 삶에 있어서 중요성을 말하는 것이라 생각합니다. 한사람의 사회적 가치가 바로 공
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