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보고서는 우리 경제가 ‘00년대 초반부터 겪고 있는 극심한 저출산 현상이 ‘20년대 이후 노동시장에 실질적인 영향을 줄 것이라고 내다봤다. 1. 서론
2. 심각한 한국의 저출산 수준
3. 심각한 저출산 속 노동인구 부족 해결 방안은
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홈페이지 http://www.women21.or.kr 1. 서론
2. 본론
1)문제제기
2)저출산 원인 및 실태
3)보도된 관련 신문자료
4)저출산에 따른 문제점
5)저출산 문제에 따른 해결 대책
3. 결론 (보고자의 입장 서술)
4. 참고 문헌
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예상
2. 채용방법의 전체적인 변화
3. 인사선발에서 앞으로의 연구과제
Ⅳ. 인사고과의 문제점과 방향
1. 인사고과의 실패이유
2. 한국기업의 인사고과의 문제점 및 개선방향
Ⅴ. 경력관리 프로그램 관리와 향후 전망, 그리고 새로운 경력 패러
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하게 될 것이라는 점은 주지의 사실이다. 이에 따라 노후소득 보장의 문제가 현안이 되고 있고, 국민연금의 재정고갈에 대비한 연금개혁의 문제가 국가적 난제로 대두되고 있다.
이와 같은 저출산·고령화의 이면에 존재하는 가장 심각한 문
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예상됨.
□ 우리나라 관점에서 살펴본 변화 전망
○ FTA 등의 시장개방은 전세계적 추세이며, 이에 따라 국내외 시장에서의 경쟁이 격화. 상품뿐만 아니라 서비스 시장의 개방이 확대되고 가격경쟁력뿐만 아니라 비가격경쟁력도 중요해짐. 국
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