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4. 참고문헌
- 하혜숙,강지현, 한국방송통신대학교 출판문화원, 심리학에게 묻다, 2020
- 하혜숙, 에피스테메, 상담자가 건네는 말, 2020 1. 서론
2. 본론
(1) Grace-Joy-Peace 메커니즘
(2) 메커니즘이 본인에게 주는 함의
3. 결론
4. 참고문헌
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Grace-Joy-Peace의 메커니즘
(1) Grace
(2) Joy
(3) Peace
2. 나에게 주는 함의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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지를 확인한다. 다음으로 주관적 고통점수와 대체할 긍정적 인지의 타당도를 수치화한다. 이후 외상사건과 신체 부위에 집중하면서 안구운동 등을 이용하여 자극하게 된다. 이러한 이중집중을 하는 동안 새로운 정보를 확인하며 초기의 사건
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3. 참고문헌
하혜숙·강지현(2020). 심리학에게 묻다. 한국방송통신대학교 출판문화원.하혜숙(2020). 상담자가 건네는 말. 에피스테메. 1) Grace-Joy-Peace 메커니즘
2) Grace-Joy-Peace 메커니즘의 이러한 개념이 나에게 주는 함의
참고문헌
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Ⅳ. 출처 및 참고자료
하혜숙, 강지현(2020). 심리학에게 묻다. 한국방송통신대학교 출판문화원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) Grace-Joy-Peace의 메커니즘
2) Grace-Joy-Peace의 메커니즘 개념이 나에게 주는 함의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고자료
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유와 대처
분석형은 완벽주의자라고 할 수 있다. 일을 함에 있어 항상 계획을 세우고 정석으로 일을 진행하는 경향을 보인다. 정석과 원칙이 그들에게 가장 중요한 요소다. 하지만 분석형은 지나치게 꼼꼼하기 때문에 오히려 큰일을 놓치기도
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심리학의 눈으로 바라본 기독교교육, 장로회신학대학교 출판부, 2006.
손수진, DISC 행동유형과 욕구충족이 Leader-Followership의 상호작용에 미치는 영향 연구, 경희대학교 대학원 박사학위논문, 2006.
신민정박종민, 경쟁성향과 협상 방식에 따른
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심리학의 기본이론. 서울: 배재서관.
강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교
김성필.(2004), 조직 내 효율적 갈등관리 관한 실증적 연구. 석사학위논
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심리학에게 묻다. 한국방송통신대학교 출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명 (우호형)
1) 우호형의 기본특성
2) 우호형의 강점
3) 우호형의 약점
4) 우호형의 지향점
2. 자신이 우호형이
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도와주면서 자신을 한층 더 성숙시켜준다. 책을 통하여 좀 더 많은 것들을 되돌아보고 생각하게 되었다. "당신은 언제나 옳다, 그러니 거침없이 세상으로 나아가라!"는 말은 나에게 힘을 준다. '그렇기 때문에 , 앞으로 더욱 당당하게 거침없이
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