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심리학-직장생활, 인간관계, 사랑에 답이 필요할 때 꺼내 읽는 심리 법칙 57 저 자 : 지루징 역 자 : 정유희 출판사 : 센시오 출판일 : 2020년 09월 14일 *************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의
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  • 등록일 2020.12.30
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직장 내에서 발생할 수 있으며, 성별, 연령, 인종, 성적 지향, 장애 등과 관련된 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 이로 인해 피해자는 심리적, 정서적, 심지어 신체적인 피해를 입을 수 있습니다. "목차 서론 성희롱의 정의와 유형 성희
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  • 등록일 2024.02.12
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발생하는 문제에 대해서 입법을 통해 해결할 수 있도록 한 것이다. 일본의 경우에는 직장 내 괴롭힘 자체에 대한 별도의 규정이나 정의는 우리나라처럼 존재하지 않지만 일본 법원에서 직장의 업무 지시의 정당성과 관계가 없이 직장인의 인
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  • 등록일 2019.01.16
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의 적극적인 직업 활동 참여는 사회 발전에 활력을 제공하는 힘의 근원이다. 올바른 교육을 통해 양성된 창의적 지성인이 지속적으로 배출되고 그들이 건전한 직업의식을 가지고 경제 활동에 임할 때 직업 문제 현상은 해소되어 갈 것 이다.
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  • 등록일 2006.05.09
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심리를 버리고 협력하라. ‘사람 일은 서로 돕는 것’이라고 생각하지 못하는 사람은 남에게 도움받는 선택지가 머릿속에 아예 없기 때문에 직장 내 인간관계로 고민에 빠지기 쉽다. 민폐라는 생각에 혼자 감당하다 갑자기 폭발하여 오히려
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  • 등록일 2023.10.13
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논문 15건

심리 사회적 응급성과 지원에 대한 신속성은 잘 발달된 사회적 안전망의 존재가 절실하다. 이는 청소년미혼모가 가장 힘겨워하는 임신에 대한두려움 주변에 상담하고 즉시 일정한 지원을 받을 수 있게 체계를 연결해주는 역할을 하는 사회
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  • 발행일 2013.05.06
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심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직
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  • 발행일 2010.12.17
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직장에서 요구되는 가치관과 기술. 4.2 근무시간과 근무시간의 융통성 4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스 Ⅳ 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 자료수집 방법 4. 자료분석 5. 결과 6. 논의 및 결과
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  • 발행일 2008.10.25
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직장 등 우리의 생활환경들은 모두 역할이 분화되어 있고, 역할에 대한 역할 행동을 잘 수행함으로써 서로 의존하여 공동의 목표를 달성한다. 즉 우리는 모두 서로가 협동적 관계에 있는 것이다(정문성, 2006, 45). 따라서 학교 교육은 협동적 삶
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  • 발행일 2009.01.24
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심리로 이어졌다. 독일과 이탈리아에서는 이러한 대중의 소원이 잘 이행되었다고 볼 수 있다. 1929년에 시작된 경제공황은 상상을 초월하는 대량의 실업률을 낳았고 전체 노동인구의 절반 이상이 직장을 잃었다. 이로 인하여 독일 대중들의
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  • 발행일 2009.11.01
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취업자료 101건

심리학자로서 이루고 싶은 사회적 기여는 무엇인가요? 개인의 심리적 건강 증진을 넘어 사회 전체의 정신 건강 향상에 기여하고 싶습니다. 청소년과 가족, 직장인 등 다양한 계층의 심리적 문제를 예방하고 조기에 지원하는 상담 프로그램 개
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 교육 강사직
심리치료 전문 서적을 공부하는 시간을 가지면서 아동심리와 발달에 대한 전반적인 이해를 기반으로 직장에서 만난 아이들의 심리적 지원을 함께 도모하는 소중한 경험을 할 수 있었습니다. 모든 생명체가 향상성을 꿈꾸듯이 아동들 또한 향
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  • 등록일 2016.04.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
심리학이 인간의 삶에 실질적으로 기여할 수 있도록 연구 성과를 사회적 실천으로 이어지게 하는 것이 제 핵심 목표입니다. 특히, 정신 건강, 사회적 복지, 교육, 직장 내 정신적 지원 등 다양한 분야에서 심리학적 개입이 중요한 역할을 할 수
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심리적 안전망 구축에 기여하겠습니다. 이를 통해 학생들이 정신적으로 건강하게 성장할 수 있는 환경 조성에 앞장설 것입니다. 셋째, 기업 및 조직 내에서 직장인들의 정신 건강과 조직 문화를 개선하는 역할을 수행하겠습니다. 직무 스트레
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심리 건강 증진 교육을 실시하고, 교사 및 학부모 대상 상담 기술과 심리 이해를 증진시키는 연수 프로그램을 개발하여 학교 전체의 심리적 환경 개선에 기여하겠습니다. 셋째, 기업 및 조직 내 심리 상담 및 인재 개발 분야에 진출하여 직장
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