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전략
2. 사업 개요
2-1. 사업개념
2-2. 사업목적 및 핵심적 특성
3. 사업 아이템의 내용
3-1. 아이템의 특성 및 기대효
3-2. 핵심기술
3-2-1. 제휴사 확장 방안
3-3. 기술개발 진척도
3-4. 마케팅 전략
4. 상황분석
4-1. 시장규모
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정서/행동 장애 >
1. 정의 및 분류
2. 원인
3. 특성
4. 정서장애 학생의 교육
< 주의력 결핍-과잉행동 장애 >
1. 정의
2. 특징
3. 원인
4. 지도
< 영재아 >
1. 영재의 정의
2. 영재의 특성
3. 영재의 판별
4. 교육 방안
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위한 정보
2. 기업기능과 정보
1) 생산기능과 정보
2) 마케팅 기능과 정보
3) 필요정보
4) 재무기능과 정보
5) 회계기능과 정보
3. 경영계층과 정보
4. 의사결정과 정보
1) 인지단계
2) 설계단계
3) 선택단계
Ⅵ. 기업 경영진단
참고문헌
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마케팅 방법 개선은 호텔의 사활이 걸린 중요한 문제라 하겠다.
일단 4P를 중심으로 개선 방법을 제시하자면, 가장 먼저 Price와 Product의 개선을 들 수 있겠다. 관광호텔의 가장 매력적인 부분은 특급호텔들보다 객실가가 저렴하다 것이다. 그
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http://www.kyungwon.ac.kr/~profsjh/lecture/ec-payment.htm 1. 전자상거래의 의의
2. 전자상거래의 유형
3. 전자상거래의 결제수단
4. 전자상거래와 정보 보안
5. 국내 전자상거래 현황 및 성공사례
6. 전자상거래의 문제점
7. 나아갈 방향
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방안 연구, 한국복지정책연구소, 2023 1. 서론
2. 사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유
2.1. 전문성 확보를 위한 도구
2.2. 정책 및 프로그램 개발의 기초 자료
2.3. 현장 실천의 객관성과 타당성 확보
2.4. 지역사회 중심의 문제 해결
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마케팅 및 브랜드 경쟁 우위
4. 시장 전망
4.1 시장 성장률 전망
4.2 향후 시장 변화 예측
4.3 잠재적 위험요소 및 대응 전략
5.결론
5.1 실버산업의 블루오션 가능성
5.2 정책 제안 및 개선 방안
5.3 향후 연구 방향 제시
6. 향후 연구 기대
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담당자 운영사례
1-4 중소기업의 HRD 개선 방향
주제 2. 중소기업 HRD 컨설팅 프로그램 분석
2-1 HRD컨설팅
2-2 실제 HRD 프로그램
2-3 HRD 컨설팅 프로그램의 차기 과제
결론
@ 별첨자료 : ○○○ HRD 센터장 과의 인터뷰 정리
* 현장 인터뷰
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학습고객 분석
3. 요구분석
4. 프로그램 목적 및 목표
Ⅱ. 프로그램 설계
1.프로그램 내용 설계
2.프로그램 운영설계
Ⅲ. 프로그램 실행
1. 프로그램 운영 계획 수립
2. 프로그램 홍보 절차
3. 예산
Ⅳ. 평가
1. 프로그램 평가의 절차
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담당자의 전략적 사고 능력 배양을 위한 제안
5. HRD 실행력 향상과 생산적 습관 갖기
6. HRD 담당자의 효과적 코칭
7. 교육훈련 마스터 플랜
8. 교수학습 체제의 개발
9. 조직에 맞는 리더십 과정 만들기
10. 리더십 교육에 포함해야 할 5가
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