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있는 상황이었습니다. 충분히 부도를 막을 수 있는 상황이 었음에도 불구하고 상하이자동차는 결국 쌍용자동차의 부도를 신청하였습니다 1. 주제 선정 이유
2. 쌍용차 노사분쟁 발단
3. 옥쇄파업
4. 철탑농성 및 최근 경과
5. 시사점
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옥쇄파업’ 상징 쌍용자동차 평택공장 다시 가보니, 2013년 2월 28일,
https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/02/28/2013022800483.html
4) 최형묵(Choi Hyung-Mook). \"쌍용자동차 사태를 통해 본 노동권과 경영권의 문제.\" 신학사상 0.166 (2014): 142-174.
http://www.ri
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교섭, 파업 77일 만에 극적 타결 쌍용자동차의 노조파업
Ⅰ.사건배경
Ⅱ.사건개요
Ⅲ.주요 사건 일지
Ⅳ.노조측 입장
Ⅴ.사측 입장
Ⅵ.정부측 입장
Ⅶ.파업으로 인한 손실
Ⅷ.타결내용
Ⅸ.타결 후 쌍용자동차
Ⅹ.시사점
참고문헌
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-쌍용자동차의 파업사례 선정이유 및 목표
쌍용자동차는 지난 몇 년간 대우그룹으로의 인수 합병, 워크아웃, 해외매각이라는 3차례의 큰 변화를 겪으면서 기업의 정체성에 위기를 맞았으며 대우그룹으로의 인수 이 후 대우그룹의 기업문화
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파업 빈도 및 기간에 미치는 영향력 분석」, 이화여자대학교
석사논문
임선섭, 2011, 「비정규직의 사회적 문제와 해결 방안」, 고려대학교 석사논문
● 도서
미디어충청,「77일 쌍용자동차 노동자 파업 사진 기록」, 메이데이, 2009,
● 인터넷
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자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 4
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사례를 통하여 우리나라 중소기업 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안을 모색해 보는 데 의의가 있다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있다고 할 수 있다. 우선 본 연구에서 관련 자료 및 문헌이 부족하였는데, 특히 외국의
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쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 서술하시오.(800자)
2. 본인이 성공 또는 실패했던 조직적응 사례를 기술하고, 조직 적응을 위해 필요한 역량이 무엇인지 기술하시오.(600자)
3. 당사의 핵심가치
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쌍용자동차의 구매왕”
2. 본인이 희망하는 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해왔는지를 구체적으로 기술하시오. [500자 이내]
“편견을 없애기 위해 다양한 활동을 하다.”
3. 본인이 성공 또는 실패했던 조직적응사례를 기
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쌍용자동차자소서,쌍용자동차자기소개서,쌍용자소서,자동차합격자기소개서,쌍용
1 .쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는3가지 이유를 구체적으로 기술하시오.(800자)
대학교 다닐 당시에 성공적인 자동차 기업사례 연
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자동차 파워트레인 자기소개서,쌍용자동차 국내영업 자소서,쌍용자동차 해외영업 자소서
1. 쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 서술하시오.(800자)
2. 본인이 성공 또는 실패했던 조직적응 사례를
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사례를 기술하고, 조직 적응을 위해 필요한 역량이 무엇인지 기술하시오.(600자)
대학생활 중 학업 외에 등산 동아리 활동에 상당한 시간을 투자했습니다. 등산을 좋아하시는…
4. 당사 핵심가치 중 본인의 가치와 가장 부합하는 것은 무
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