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이지만 정당한 자기비판은 즐겁다. 비젼이 되기 때문이다. 1,2세기 후에, 한반도에 사는 사람들이 똘레랑스나 사회정의를 말하듯 홍익인간과 중용을 말하는 모습을 상상해보는 것은 어떤가? 그러기 위해 노력하는 것만으로, 우리사회는 많이
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우리나라의 정치현실을 대해 왔다. 그런데 홍세화씨의 이 책, 「쎄느강은 좌우를 나누고 한강은 남북을 가른다」를 읽고 나서 많은 생각을 하게 되었다. 그는 '사회 정의는 질서에 우선한다'는 명제를 끄집어내면 95년 파리에서 있었던 공공부
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우는 학생들은 따뜻한 마음을 가질 수 있게 된다 고한다.
4. 쎄느강은 파리를 좌우로 나눈다.
프랑스에는 국가수반과 정부수반이 서로 좌우 동거를 이루고 있다. 국민들은 이들이 서로 견제와 균형을 통해 프랑스를 더욱더 발전시켜 나간다. (
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책에서 우리나라의 잘못된 의식이나 행동을 비판하고 있다. 고칠 건 고치고 지킬 건 지키자는 것을 말하고자 하는 것이다. 지금 우리나라는 정치, 경제, 사회, 교육 등 안 좋은 것이 점점 관습처럼 되어가고 있고 새로운 문화가 비정상적으로
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학대입니다. 억압과 학대가 있는 곳엔 혁명이 필요합니다..."
독서감상문
- 나는 빠리의 택시 운전사
- 쎄느강을 좌우를 나누고 한강은 남북을 가른다
담당교수 : 최옥기
소 속 : 사회과학군
학 번 : 20020714
성 명 : 임해리 목차없음..
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우 중요한 역할을 합니다.
또한, 대인관계에서 협력과 소통을 중요시합니다. 대학 시절, 다양한 팀 프로젝트에서 팀원들과 원활한 소통을 통해 공동의 목표를 달성했습니다. 저는 상호 존중과 협력을 바탕으로 의견을 나누고, 문제를 해결하
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우)
외
국
어
영어
TOEIC ( 점, 년 월 취득), TOEFL ( 점, 년 월 취득)
일어
JPT ( 점, 년 월 취득)
중국어
HSK ( 급) ( 점, 년 월 취득)
기타
보훈대상
1. 대상 2. 비 대상 [ 일반사무직 자기소개서 합격예문모음 ]
a. 사무직 자기소개서 실전예문 1
1.
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우를 익혀 어떤 상황에서도 유연하게 적응할 수 있는 능력을 기르겠습니다. 계량화 해낼 수 없다면 평가할 수 없다고 생각합니다. 전체 업무 과정을 객관적인 기준으로 나누고 관리하는 것은 다른 부서와 협력을 위해서나 결과의 신뢰성을 높
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나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어떠한 사람일까요? 먼저 효성그룹은 실패를 두려워하지 않고 긍정적인 마인드로 변화를 선도하
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