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선별주의와 보편주의를 충실히 배우고, 무상급식이 가지는 함의에 대해서 생각해 본 학생이라면 이번 투표에서 무상급식 공약에 대해서 좀 더 면밀히 살필 수 있을 것이다. 공약은 제도적 복지인 것처럼 말하지만 실상 선별적 복지의 내용은
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서론
Ⅱ 본론
1. 무상급식 실시의 의의
2. 선별적 복지와 제도적 복지의 개념
1) 선별적 복지 개념
2) 제도적 복지 개념
3. 선별적 복지와 제도적 복지의 개념의 관점에 근거하여, 찬성하는 이유
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
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무상복지의 소요비용과 증세의 사회적 비용, 한국경제연구원
이정우(2017), 사회복지정책, 학지사
조흥식 외(2013), 사회복지학개론, 창지사 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보편주의 & 선별주의
2. 무상급식 및 무상보육에 대해 본인의 의견-찬성
Ⅲ
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무상급식이 실시되어야 한다. 보편주의 사회복지가 세계적인 추세이다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의에 대해‘무상급식’을 예를 들어 설명하고 비교한 후 본인의 생각을 서술하였다. 무상급식을 찬성하
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선별주의
2) 보편주의
2. 선별주의와 보편주의의 가치갈등의 예
1) 선별주의와 보편주의의 가치갈등의 예(무상급식)
2) 무상급식 찬성 주장(보편주의)
3) 무상급식 반대 주장(선별주의)
3. 선별주의와 보편주의의 가치갈등의 예에 대한 본인
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무상급식에 문제에 대해서는 전면적인 무상급식 제도가 아닌 차별에 따른 무상급식 제도가 필요하고 그에 따른 문제점을 보안하기 위해 정부 차원에서 법적 제도를 개선해야 한다. 교육에 관한 사교육의 문제점들을 다루었는데 해결방안으
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그에 대한 확신
4. 입사 후 포부 (1000자 이내)
▦ 협의회의 일원으로서 가져야 할 마음가짐
5. 특기사항 (1000자 이내)
▦ 타인을 위한 마음가짐과 항상 직무 수행만을 위한 노력
6. 직무 수행계획 (2000자 이내)
▦ 사회복지라는 학문을 기
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대하여 말씀하여 주세요.(1,200 Byte)
5. 최근에 접한 금융트렌드(혹은 기사) 중 관심있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀하여 주세요.(1,200 Byte)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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