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경력이 있으며 그 가운데는 경영학 교수 출신들도 있다. 또한 P&G는 글로벌 사업 단위을 양 축으로 두고 마케팅 전략을 추진중이다. GBU는 전반적인 사업 전략 기획 및 회계, 인력관리, 연구 개발, 제품공급, 마케팅 등 거시적 관점에서의 업무를
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전략에 관한 연구, 서울 : 세종대학교
○ 정명택, 현대 아트퍼니처 작품 연구 :목재와 철제 사용을 중심으로, 홍익대학교
○ 최병훈, 현대 아트퍼니처의 개념정립 및 전개에 관한 연구, 홍익대학교
○ 테리 어긴즈 저, 박문성 역, 패션 디자이너
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전략유형이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국산업경제학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 생산조직의 기본이념
1. 인간존중 / 생명존중
2. 창의성 / 자율성 존중
Ⅲ. 생산조직의 의의
Ⅳ. 생산조직의 구분
1. 4교대제 근무
1) 4조 2교대제 형
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경력수준에 따른 개인상담 슈퍼비전 교육내용 요구, 실제 및 만족도 분석, 한국동서정신과학회
이시연(2004), 사회복지현장 실습 슈퍼비전의 적용과 과제, 한국사회복지연구회
전석균(2009), 정신보건사회복지사의 슈퍼비전이 직무환경과 소진
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전략적 제휴 북미현지법인 기반 전세계 네트워크 확보
- 북미(OG Planet, Gamepot), 중국(Shanda, XNet)
- 일본(C&C Media, Arario), 대만(IGS), 동남아시아(Asiasoft), 유럽(BURDA) 삼면초가(三面楚歌) 위메이드
: 과거의 성공에 안주할 것인가?
1.기업
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사업 진출 협력이 가능한 벤처를 시행하고, 이를 통해 강력한 전략적 제휴관계 형성 및 기업가치 극대화를 추구하는 것이다.
투자기업
발굴/접수
투자기업 발굴 및 접수 : 사업부서의 내부 추천 및 출자기획팀의 외부 발굴 병행
투자검토 :
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신사업 진출 관련 아이디어의 대부분이 제안 제도나 청년이사회 제도 등을 통한 조직원들의 지식 창출 활동에서 나왔으며, 이러한 적극적인 지식 경영 활동에 힘입어 학습지 시장의 불황에도 불구하고 설립이래 50% 이상의 성장을 달성했다.
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전략적 영업교육과 필요 영업 역량
영업 핵심 인재 관리
영업 스킬 개발
영업 프로세스 실행
기본 영업 스킬
*참고문헌
성과지향HRD 최용범 2009 제 1장 HRD 트렌드의 변화
1. HRD와 조직성과
2. 조직 미션을 통한 HRD 미션 이해
3. HRD가
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자기에게 필요한 지식으로 바꾸는 활동이 전개되어야 할 필요성이 강조되고 있는 것이다. 한마디로 요람에서 무덤까지 배워야 한다는 말이 실감나는 시기라고 볼 수 있다.
기업내부에서 임직원의 업무 성과를 향상시키고 조직 전반의 경쟁
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전략수립이 요구된다. 관련사업체에서도 중저가형 관련 서비스와 여가관련 상품 개발을 고려해야 할 것이다.
<참고문헌>
문화관광부, "관광동향에 관한 연차보고서", 각 연도
서천범(1997), "2000년대의 레저산업", 기아경제연구
이강욱·류
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