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사회적 책임, 삼성경제연구소, 이상민, 최인철
기업의 사회적 책임 : 논의동향과 대응방안
기업의 사회적 책임(CSR) : 국제논의 동향 및 우리의 대응방안, 고동수 2006. 3, 산업연구원
기업의 사회적 책임과 노동운동의 역할, - 사회적 책임 국제표
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노동자-혁명운동의 새로운 지평을 위하여」《서양사연구》12 (1991:1-36)
13. 이정희「1917년 러시아혁명과 노동계급의 정치의식」《혁명·사상·사회변동》
(대구: 경북대학교 출판국
14. 이채욱「1905-7년 러시아혁명과 러시아사회민주노동당」《
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사회주의적 변형을 위한 객관적 조건의 성숙에 대한 주체적 자각의 결여에서 빚어진 필연적 결과였다. 그런데도 카우츠키, 부하린 등 그 당시 제 2인터네셔널의 많은 사상가들은 증대하는 노동자계급의 수적인 힘이 결국 자본주의로부터 사
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수호자이다. 바로 그 점에서 남한에서 청산주의자들과 공산주의자들은 확연히 갈라진다. 민주노동당 개량주의자들처럼 아예 노골적으로 공산주의 운동을 거부하고 사회민주주의로 전향한 청산주의자들만이 아니라 노동자의 힘이나 사회당
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수 있겠다. 이러한 평가는 바로 辛亥年(1911)의 변혁 그 자체보다는 신해년 이후의 역사적 指向性을 중시하는데 의미가 있고, 이는 다음에 오는 5.4운동의 전 단계로 평가할 때 그 역사적 성격이 더욱 뚜렷해지는 것이다. 이렇게 볼 째에 신해혁
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수도 있는 조직구조에 대한 고민이 필요하다. 아울러 기업별 노조 체계에서 담당하지 못했던 사회개혁 투쟁이나 노동운동의 장기적인 전략을 수립해야 한다.
Ⅷ. 결론
임단투와 구조조정 반대투쟁을 거치면서 보건의료노조, 전교조, 한교조
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1. 경영참여의 조직적 기능
2. 경영참여의 내용과 유형
3. 노동차 참여의 확산과 논란
III. 한국기업의 경영참여
1. 한국기업의 경영참여 수준
2. 한국식 경영체제의 문제점
IV. 노동운동과 제도개혁의 과제
< 참고 문헌 >
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사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이론
3. 구조기능주의 이론
4. 갈등 이론
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차
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수단이었던 의용 민사법
제3절 일본제국주의 방어의 수단으로 등장한 의용 형사법
제4절 일제말기 병참기지화 정책의 기초가 된 국가총동원법
1. 일제말기의 노동력 수탈에 관련된 법령의 전개과정
2. 일제시대 여성인력 동원에 관한 법령
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수 있다. 신생민주주의 국가에서 정당체계의 정렬은 사회균열구조보다는 선거승리를 위한
이익집약 전략에 따라서 영향을 받는다는 것이다.
사회균열구조와 정당의 정렬과 관련하여 정치세력화 하는 사회운동(social movements)
도 관심의 대상
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