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노동패널 학술대회 발표논문, 2001. 11.
·이병희·안주엽, "청년실업의 현황과 원인", 한국노동연구원
·이장원, "청년실업에 대한 해법은?", 『이슈투데이』 2001. 11. 7.
·이학수, "구조조정기의 사회갈등의 원인과 해소방안 - 프랑스 실업자폭동
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사회로 인한 각종 폐해는 최소화될 수 있을 것이다.
참고문헌
한국노동연구원. 2003. 「임금피크제 도입방안」.
박지혁. 2004. 「노인고용촉진을 위한 임금피크제 도입에 관한연구」.
노동부, 『임금구조기본통계조사』, 각년도.
노동부, 「임
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운동의 최전방에서 남성을 공격한다.
태어나자마자 여성이라는 이유만으로 차별을 받을 수밖에 없었던 한국의 사회구조에 작가는 경각심을 일깨운다. 권력과 힘을 가지고 있었기에 남성이 여성을 지배하고 소유하려 하였다는 것이다. 그러
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수준이 영세기업의 약 1.7배에서 약 1.9배로 확대되는 추세
Ⅵ. 임금격차의 선행연구
Ⅶ. 임금격차의 임금정책
Ⅷ. 임금격차의 연구 사례
1. 분석에 사용된 자료의 조건
2. 기술통계치 분석
3. 교육수준비교
4. 연령비교
5. 임금 비교
6.
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노동시간
4) 비정규직 시간당임금
5) 임금소득 불평등
6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
4. 비정규직 문제점
1) 고용불안
2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착
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수의 공기업 설립이유
2. Rees 교수의 공기업 설립이유
3. 유훈 교수의 공기업 설립동기
Ⅴ. 공기업의 지배구조
Ⅵ. 공기업의 구조조정
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
3. 운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입
5. 퇴직
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제정 추진
2)민간단체 보조금의 공정배분
3)국민운동단체 자율개혁 프로그램 지원
4)자원봉사단체 활성화
4. 한국 NGO의 발전 방향
1)한국NGO 활동의 장기적 방향
2)한국NGO 부분의 발전전략
3)NGO의 행동양식과 역할과제
5. 결론
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① 자본의 교육지배 강화
② 평생교육의 상업화 확대
③ 평생학습기회의 불평등화 경향 1. 교육변화의 의미
1) 학습에 대한 개입
2) 교육변화
2. 지식사회의 출현과 평생교육
3. 사회구조의 변화와 평생교육
4. 세계화와 평생교육
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2-2. 환경과 사회문화
2-3. 쿠르드 역사
3. 쿠르디스탄
3-1. 경제 활동 및 사회구조
3-2. 주요 단체
4. 이라크 쿠르드인
4.1. 분쟁 원인
4.2. 저항 운동
4.3. 이라크에서 쿠르드 국가설립이 어려운 이유
5. 결론
5. 참고문헌 및 참고사이트
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사회로의 진전
나. 개개인의 개성과 다양성의 추구
다. 탈분업화와 지식노동의 보편화
라. 다원주의사회로의 이행
마. 글로벌사회화의 가속화
3. 인간존중경영의 실행목표들
Ⅲ. 임파워먼트의 이론적 고찰
1. 임파워먼트란?
2. 임파워
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