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시설종사자의 처우를 생각할 때, 시설종사자는 더 이상 무료봉사자, 저임금자, 수도사가 아닌 임금생활자, 전문인으로서 인식하고 그 기초위에서 종사자의 처우를 논의해야 할 것이다.
1. 서론
1. 본론
1.1.영아시설
2.1. 육아시설
2.2. 심신 장애
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아동복지법이 전면 개정되었다. 아동복지법 제1조에는‘아동이 건전하게 출생하여 행복하고 건강하게 육성되도록 그 복지를 보장’하는 것을 법의 목적으로 하고 있다. 1998년 12월 아동복지법의 개정에 의하여 아동상담소, 영아시설, 육아시
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복지법 7조에 의하면 아동복지지도원을 둘 수 있는데, 실제로는 전혀 두고 있지 않다
■ 민간부문
- 민간인력은 사회복지법인이나 비영리법인에 의한 사회복지시설, 기관, 단체에 종 사하는 인력으로서 사회복지사가 주로 되어 있다
- 영아시
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시설보호의 목적은 아동이 시설을 통해서 기본적인 욕구를 충족 받고 사회화 및 교육 등의 생활전반에 대한 지도를 받아 사회인으로 기능할 수 있도록 하는 것이다.
아동복지법에 규정된 아동복지시설은 영아시설, 육아시설, 아동일시보호시
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아동에 대한 지원
(가) 양육보조수당 및 의료비 지원 법 제23조
-지급대상
장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인에 해당하는 아동
분만시 조산 체중미달 분만장애 유전 등으로 질환을 앓고 있는 아동
입양당시 장애 또는 의료적 문제가 없
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