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간호 2. Pneumonia 3. 학대 아동 간호 4. 특발성 혈소판 감소성 자반증(Idiopathic Thrombocytopenic Purpura, ITP) 5. 요로감염(Urinary Tract Infection, UTI) 6. 카와사키질환 (Kawasaki disease) 7. 백혈병(Leukemia) 8. 전신성 홍반성 낭창 (Systemin lupus erythematosus
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간호과학지. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각하는'포스트 코로나(팬데 믹) 시대의 건강증진'에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점). 1) 건강의 정
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  • 등록일 2025.03.25
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간호사와 부모는 서로 간에 협력적이고 믿음을 토대로 한 간호서비스를 제공하면서 아동의 건강 문제를 해결하기 위해 공동 목표를 세우고, 아동에 대한 정보와 책임을 공유하며 서로 간의 이해와 의사소통을 바탕으로 한 파트너로서의 의미
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  • 등록일 2022.10.04
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분석과 직무설계 간호사의 직무 스트레스 관리를 위한 웃음치료 프로그램의 방향은 간호사들이 담당하고 있는 직무에 대하여 직급별, 전문분야별로 과학적인 방법으로 직무분석을 실시하여 간호사에 대한 분명한 역할기대를 제시해 주고,
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  • 등록일 2013.03.10
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관리) 1) 청소년 스트레스 관리의 중요성 2) 청소년 스트레스 관리가 중요한 합리적인 근거 3) 청소년 스트레스 현황 2. 위에서 선정한 주제에 대한 「치료 및 간호 」중에서 자신이 가장 중요하게 인식하는 방안 1개와 그 이유에 대해 자신의
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논문 81건

분석 1. 조손가정 현황 2. 조손가정을 위한 지원정책 분석 Ⅳ. 조손가정을 위한 정책 지원방안 1. 조손가정 지원을 위한 법적 근거 마련 2. 조손가족 지원정책의 패러다임 전환 3. 조손가정을 위한 통합적 지원서비스 제공 4. 조손가정을
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아동의 생애사를 중심으로.서강대학교 대학원 석사학위 청구논문. 백영애 2005.초등학교 결식아동과 일반아동의 자아존중감과 건강행위에 대한 비교분석 연구;인천광역시 연수구 초등학생을 중심으로. 성산효도대학교 대학원 석사학위 청구
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아동학대에 대한 공적 개입 개선방안에 관한 일고: 행정 권한의 강화를 중심으로”. 한국아동복지학회 정윤수 외(2003). “아동학대 예방 및 보호 네트워크 분석”. 정익중 외(2006). “사회복지서비스 이용이 빈곤아동의 심리사회적 적응에 미
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  • 발행일 2013.03.26
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아동인권과 아동학대”, 「법학연구」제31집, 한국법학회, 2008. 김태임, “아동학대”, 「간호학탐구」제16권 제1호, 연세대학교 간호대학, 2007. 김학자, “아동폭력에 대한 형사법적 분석과 입법제도적 대책”, 「법조」통권 616호, 2008. 회,
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아동의 일반적 특성 2. 장애아동 어머니의 일반적 특성 3. 장애아동 가족의 특성 4. 장애아동 아버지의 일반적 특성 5. 신뢰도분석 제 2 절 아버지와 어머니의 부부갈등에 대한 평균차이 제 3 절 독립변수와 종속변수
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  • 발행일 2010.01.28
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취업자료 88건

간호서기 업무에 대한 전문성을 높이며, 교정청 내에서 신뢰받는 행정 전문가로 자리매김하고 싶습니다. 다양한 업무 경험을 쌓아 조직의 효율적 의료 지원 체계를 구축하는 데 일조하며, 후배들에게도 모범이 되는 선배로 성장하는 것이 목
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
관리 및 문제해결?- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.? 4.인재상 부합?- NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한
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  • 등록일 2019.10.17
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  • 직종구분 기타
사회를 만드는데 앞장서겠습니다. 1. 기업 제출용 자기소개서 (5종) 2. 학교 제출용 자기소개서 (5종) 3. 공무원 제출용 자기소개서 (5종) 4. 신규 간호사 제출용 자기소개서 (5종) 5. 신규 사회복지사 제출용 자기소개서 (5종)
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  • 등록일 2025.02.09
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  • 직종구분 기타
관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 4.인재상 부합 - NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한
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  • 등록일 2019.10.23
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호부장, 간호부원장, 행정부원장, 인사팀장) 계셨어요. 행정부원장, 인사팀장이 남자분들이신데, 진짜.... 지루해보이고 관심 하나도 없고 뚱한 표정으로 앉아계세요..ㅋㅋ 그냥 옆집 배불뚝이 아저씨다라고 생각하고 긴장하지 말고 보시길
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  • 등록일 2023.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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