|
후 남북관계개선전략. 세종연구소. 2000
부시 행정부의 한반도 리포트. Rice. Condoleezza. 2001
멋진 통일운동 신나는 평화운동. 김창수. 책세상. 2000
통일부 통일교육원, 조국통일범민족연합, 국방소식지, 일간지... 등 참조 들어가며
들어가서
|
|
|
년 8월 1일이었다. 그 이후로 1998년까지 홈쇼핑업계의 리더이자 가장 경쟁력 있는 홈쇼핑 업체였다. 하지만, 1998년 이후 한국홈쇼핑은 LG홈쇼핑이라는 이름으로 사명을 변경했고, 2000년 6월에 CJ가 39쇼핑을 인수함으로써 CJ39쇼핑이 나타났다. 또
|
|
|
자신의 이력서를 6개월 마다 업그레이드 하고 있는가?
자기 일이 게임처럼 즐거운가?
해야 되겠다고 결정한 일은 끝까지 밀고 나가 완성하는가?
자신의 가치를 높이기 위하여 자기개발 등에 대한 복합적인 투자를 하고 있는가?
가족 외에
|
|
|
증권화(securitization) 현상: 1980년대 기업의 자금조달비중이 간접금융방식에서 직접금융방식으로 변화(탈중개화). 금융시장의 효율성을 제고하는데 일조하였으나 금융시장의 체계적인 위험을 증대시키는 부작용을 초래
▷ 금융시장의 세계 통
|
|
|
목표 : 효용극대화
Ⅱ. 소비자로서의 가계
1. 가계소비지출의 특징
2. 가계소비의 구조 및 행태
Ⅲ. 저축자로서의 가계
1. 1985년 이전
1) 경제적 요인
2) 제도적 요인
3) 사회, 심리적 요인
2. 1985년 이후
Ⅳ. 근로자로서의 가계
|
|
|
자신이 활동하는 소재지국의 일반 기업정책, 정보공개, 고용 및 노사관계, 환경 및 조세 등 광범위한 영역에 긍정적이거나 부정적인 영향을 미치게 된다. 그 예로 요즘들어 미국에서 붉어져 나온 엔론(Enron)社의 분식회계라든지 마이크로 소프
|
|
|
자신을 푸대접할 때마다 미스터 리는 마음속으로 외쳤다. ‘마음에 드는 나무는 넘어갈 때까지 계속 찍는 거야!’ 결국 라면 세 박스로 시작한 라면 사업은 연간 1500만 불 규모로 커졌으며, 미스터 리는 라면왕으로 불리게 되었다.
미스터 리
|
|
|
인텔에 대한 swot 분석
4. 인텔의 학습 조직 (culture)
Ⅱ. 삼성 Case
1. 삼성, 프랑크프루트 신경영을 외치다.
2. 설립이후 96-97년까지의 삼성의 모습
3. 윤종용 사장의 입성, 97년 그 이후의 삼성
4. 시사점
5. 삼성과 인텔의 사례 적용 모델
|
|
|
자신이 속한 집단 혹은 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구는 가장 높은 계층 뿐 아니라 가장 낮은 계층의 수준에 있는 개인에게도 나타나며 이는 일반적으로 허영심 또는 자기과시로 알려진 것을 표현하고자 하는 욕망이다. Elizabeth B. Hurlock(
|
|
|
한국의 인력 구조는 여전히 취약하다. 인재선발도 중요하지만 미래의 인재를 육성해야 된다. 글로벌 은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다. ‘은행은 사람 장사(people business)다.’ 그만큼 인재의 중요성이 높다.
국민은행이 초,중,고교
|
|
메뉴펼치기
