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혁신을 성공적으로 이끌기 위해 노력해야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
1) LG Display Newsroom, <LG디스플레이를 만든 것은 9할이 혁신 ② 혁신아이디어제안팀>, 2015.02.11.
2) 우고운, <헤르만 지몬 \"히든 챔피언 되려면 CEO 자질이 제일 중요\">,
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을 통해 활발한 혁신을 수행할 수 있기 때문에 중요하다.
2. 혁신의 채택(Adoption of innovation)
채택단계에서는 아이디어의 산출단계에서 제안된 여러 가지 혁신아이디어들을 조직내 다른 사람들에게 전파하고 그에 대한 타당성을 홍보하여 특정
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혁신이 보다 내실 있고 전략적으로 실천되려면 혁신지식관리시스템이
구축되어야 한다. 경찰조직의 경우 관련지식에 비밀이 존재하는 경우가 있기 때문에
경찰관련 지식의 접근에는 어려움이 많다. 그러므로 혁신아이디어의 발굴이나 혁신
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혁신의 전 과정을 강화할 수 있다. 이를 통해 조직은 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인아이디어 창출자, 실행자, 연결자, 후원자, 최적화자는 각기 고유한 특성과 역
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혁신아이디어를 가지고 경영혁신을 추진했다.
GE의 웰치회장은 세계최강의 경쟁력 과 이를 달성하기 위한 무한계조직의 비전으로 GE를 세계에서 시장가치가 제일 큰 기업으로 발전시키는 성과를 거두었다.
5. 조직구조를 포함한 제반 시스템
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