|
아지리스의 이론과 학교조직운영의 시사점
아지리스Argyris의 생각은 최근에 조직학습이론 (Theory of Orgznization Learning)의 방향으로 더욱 발전적으로 전개되고 있다. 특히 Donald Schon과의 공저에서 아지리스 Argyris가 자유로운 정보의 선택을 가능
|
|
|
Argyris는 이점에 대해서는 불분명하다고 꼬집는다.
Ⅳ. X. Y 이론 및 성숙. 미성숙 이론에 대한 조직의 시스템 성숙도 사정
맥그리거와 아지리스가 주장한 이론들은 요즘 들어 많은 기업에서 펼치고 있는 경영관리방법에 그대로 적용되고 있다.
|
|
|
주
장함으로서 드러커(Drucker)의 MBO를 이론적으로 돕는 데 크게 기여하기도 했다.
7) 아지리스(Argis)의 미성숙 성숙이론(immaturity-maturity theory)
아지리스(Argyris)는 한 개인이 성숙인으로 발전하기까지에는 아래의 표와 같이 일
. 곱 가지 국면의 성
|
|
|
아지리스(Argyris)의 미성숙,성숙이론(immaturity-maturity theory)
Ⅲ. 아지리스의 통합이론
1. 개인과 조직의 통합 : Chris Argyris
2. 조직개발(Organization Development)
3. 조직학습(Organization Learning)
Ⅳ. 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서
|
|
|
아지리스(Argyris)의 Personality 연속체
미성숙
성숙
수동적 행위
능동적 행위
의존성
독립성
행동양식의 제한
다양한 행위
얕은 관심
깊은 관심
단기적 안목
장기적 안목
종속적 지위
대등 혹은 우월한 지위
자아의식 결여
자아의식과 자기통제
2
|
|
메뉴펼치기
